今年，锡林郭勒盟组织系统深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照全区“组织工作提升年”要求，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标，在全盟组织系统深入开展以“学理论、学业务，比党性、比工作”为主要内容的“双学双比”活动，不断优化组织工作的理念思路，着力提升组工干部的能力素质，为推动锡林郭勒盟经济社会跨越式发展、推进组织工作高质量发展增添正能量、展现新作为。

　　学理论 在知行合一中夯基础

　　打铁必须自身硬。锡林郭勒盟委组织部在“双学双比”活动中，着力打造讲政治、守纪律、懂规矩、善作为的模范机关，坚持以更高标准、更严要求、更优作风强化自身建设。

　　强化线上线下学习的主动性。在“双学双比”活动中，该盟组工干部注重强化学习，内外兼修，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪与开展党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识紧密结合、同步推进。组工干部有针对性地列出学习清单，制订学习计划，建立学习台账，形成一本实用的“工具笔记”。通过“学习强国”“北疆先锋”“锡林郭勒党员教育”等平台进行线上线下学习，全盟组织系统拍摄党员教育专题片20余部，微信公众号刊播转发稿件2000余条（篇），中央、自治区主流媒体刊发稿件40余条（篇），拍摄庆祝中国共产党成立100周年微视频、党史知识快问快答短视频，播放量达4220余次，做到学有所思、学有所获、学有所得。

　　强化集中学习的经常性。全盟组织系统把学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为“三会一课”以及各类学习培训的主体课程，发挥领导干部的示范带动作用，推动理论学习走深走实、见行见效。深入开展“北疆党课进行时”活动，部班子成员带头讲党课，党支部书记讲党课；开展“党史夜校”“党史晨读”“五点整学习课堂”“每日晚学一小时”等学习活动；锡林郭勒盟委组织部探索形成了理论学习中心组以上率下“领学”、机关党委组织指导“督学”、党支部结合职能“深学”、党小组互动交流“促学”、党员干部深入讨论“研学”的“五学联动”机制；西苏旗委组织部以相互点评分享学习体悟；多伦县委组织部着力建设“书香机关”，建立“党建书屋”并开展“读书沙龙”活动，切实做到常学常新、真学真信。

　　强化学用结合的实践性。全盟组织系统通过丰富主题党日活动内容、创新活动载体，不断强化党性锻炼，激发组工队伍活力。组织开展“百名党员学党史”活动，邀请中央民族干部学院刘宝明教授为百名党员讲授铸牢中华民族共同体意识专题党课；开展“小手拉大手、民族团结一家亲”主题党日活动，持续推动中华民族共同体意识入脑入心；组织开展“学党史明初心、勇担当促实干”“永远跟党走，党旗在基层一线高高飘扬”“颂扬百年党史、讲好奋斗故事”等系列主题党日活动，从百年党史中汲取信仰力量，赓续红色血脉；组织党员干部到烈士陵园、抗战纪念馆等红色教育基地接受革命传统教育，筑牢组工干部对党忠诚、坚定跟党走的思想根基。

　　学业务 在勤学善思中补短板

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。锡林郭勒盟组织系统通过搭建学习平台，常态化开展岗位练兵、业务竞赛、技能比武，提升专业能力，增强工作本领，培养了一批组工业务的“行家里手”。

　　学精本职业务。坚持干什么学什么，立足本职岗位，深入学习本领域政策文件，主动钻研本职业务，着力解决“本领恐慌”难题。全盟组织系统以集中学习方式，深入学习贯彻《中国共产党组织工作条例》；锡林浩特市委组织部建立每月一课制度，开展“一人主讲、轮流提问”互动研讨；阿巴嘎旗委组织部以“理论学习+现场参观+轮流提问”开展学习交流。各旗县开展组工干部能力提升行动，通过深入学习交流，着力培养开口能讲、提笔能写、遇事能干的组工干部，以过硬的能力素质、精湛的业务水准持续高效推进本职工作。

　　学深组工业务。开展“组工干部上讲台”“组工骨干讲党务”活动，不断强化业务学习能力。苏尼特左旗实行“分科室列出业务纲目、分类别开展互学、分层面评价点评，分领域制作业务手册”；全盟各地开设“新时代组工讲堂”，组织业务股室结合工作讲基层党建、发展党员、干部考察、干部档案审核等业务知识，全面熟悉“选、育、管、用”干部的操作程序，着力探究加强基层组织建设的载体措施，不断深化人才工作的规律性认识，真正成为组织工作的“业务通、活字典”。

　　学好综合业务。坚持把组织工作放在全区全盟的大局中去谋划、去推进，坚持“走出去”和“请进来”相结合，向先进地区和单位学习。组织举办全盟组织系统人才工作培训班，邀请自治区党委组织部相关处室负责人为全盟组工干部进行业务知识培训；组织业务骨干到盟外学习考察，进一步拓宽视野、增长见识，引导干部学好“他山之石”。着力找准干部工作、基层党建和人才工作的切入点和突破口，打造新载体、创建新品牌，自觉在融入中心、保障中心、服务中心中坚守职责定位，实现组织工作与中心工作深度对接、同步谋划、同频共振。

　　比党性 在立岗尽责中强本领

　　疾风知劲草，烈火见真金。面对中心任务、大战大考，锡林郭勒盟组工干部有效发挥共产党员先锋模范作用，在攻坚克难中提高政治站位、强化责任担当，以实际行动践行初心使命。

　　扎实肯干比担当。面对疫情防控、决战决胜脱贫攻坚等重大斗争，有效发挥服务保障作用，最广泛、最深入、最有效地凝聚组织力量，整合组织资源、发挥组织优势。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，充分发挥“党员突击队”“青年志愿服务队”作用，共产党员亮身份、当先锋、扛责任、作表率，24小时到包联小区值勤值守，开展志愿服务，持续冲锋在前、战斗在前；在乡村振兴战略的实施中，选派382名第一书记奔赴嘎查村一线。全盟组织系统17个党支部成为坚强的战斗堡垒，在重要工作中践行着共产党员的政治担当、使命担当、责任担当。

　　服务群众比奉献。走好新时代党的群众路线，认真组织开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力把百姓关切的“急难愁盼”问题办实办好。今年“七一”前夕，组织系统为全盟“光荣在党50年”老党员颁发纪念章2817枚，全盟各级组工干部深入帮扶联系点、包联小区，到离退休党员和生活困难党员、贫困户家中，送去慰问金和慰问品。锡林郭勒盟委组织部投入700余万元，建设锡林郭勒盟党群服务中心，搭建起党员联系群众、密切党群关系的“连心桥”；乌拉盖党工委组织部协助斯仍音昭村发展壮大集体经济项目；西乌旗委组织部完成巴拉嘎尔社区党群服务中心阵地改造，太仆寺旗委组织部积极开展与脱贫攻坚村共建共享。全盟组工干部共办好事实事293件，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　遵规守纪比作风。坚持培育有力度、严管有力度、厚爱有温度，对组工干部管作风、管纪律的从严管理机制，关注干部的思想状况、心理健康，解决实际困难。大力开展部史部风教育，把公道正派作为日常集中学习教育的重要内容，传承一代代组工干部政治过硬、公道正派、业务精湛、严于律己的优良传统和作风。认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，开展“六个一”廉政教育活动，组织开展读1本廉政书、看1次廉政展览、观1次廉政影片、听1堂廉政课、建1份廉政档案、签1份廉政承诺，将“公道正派”的精神品质贯穿于组织工作全过程，切实以公道立身、以公道立威、以公道立事，保持组工队伍的先进性和纯洁性。

　　比工作 在奋勇争先中促提升

　　提高组织工作高质量发展是新时代组织工作的主基调、主旋律。全盟组织系统以“组织工作质量提升年”为重要抓手，通过以赛促学、以学促干进行比学赶超，推动全盟组织工作迈上新台阶。

　　高质高效比质量。全盟组织系统不断锤炼“快、准、严、细、实”的工作作风，进一步完善制度机制，提高工作效率，在重点工作中开展“善办”“善谋”“善战”比武活动。不断加强和完善制度建设，进一步形成科学规范的组织工作制度体系，建立起用制度管人管事的良好机制；锡林郭勒盟委组织部实行“月记实、季考核”日常考核制度，由分管副部长对月工作成绩进行评鉴；正镶白旗委组织部创新“3+2”双学双比模式，以“诵学、领学、讲学+比党性、比业务”抓实岗位练兵；东乌旗委组织部建立组工信息点评制度，以集中“会诊”的形式，现场点评组工信息质量，不断提高公文写作水平；各地以现场考评的方式，促进组工干部比学赶超，营造崇尚实干、主动作为的浓厚氛围。

　　争先晋位比创新。全盟组织系统牢固树立“管干部的干部要更先进、管党员的党员要更模范、管人才的人才要更优秀”的进取意识，把“擂台”摆在工作一线，把“考场”设在现场，推动组织工作提档升级、提质增效。正蓝旗委组织部进行组工信息排名通报、调研文章评比评优，对定期完成的规定任务统一评审，作为个人评优评先依据；镶黄旗委组织部全面推行科室责任、阶段任务、督查项目清单式管理制度，督促组工干部把经手的每项工作做精做实做细。二连浩特市委组织部将组工干部日常考核与个人评优、福利待遇、职务晋升直接挂钩；全盟组织系统深化组工干部分类量化管理，抓好日常管理、评比考核、关爱激励、约束奖惩等机制，抓实轮岗交流、承诺践诺、教育培训、管理监督等各环节工作，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，充分调动组工干部的积极性、主动性和创造性，激发组工干部干事创业的热情和干劲。

　　攻坚克难比业绩。锡林郭勒盟组织系统牢牢把握组织路线服务政治路线的基本定位，自觉向中心聚焦，向大局发力。深入实施全盟干部人才队伍“育苗计划”，建设一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的高素质专业化干部人才队伍；在农村牧区深入推进“双抓共促”工程，通过上抓“五优”苏木乡镇党委、下抓“五好”中心户，共促“五强”嘎查村党组织建设，以组织振兴推动乡村振兴；开展“铸牢中华民族共同体意识”教育工程，截至目前，举办专题研讨班、轮训班、示范班等23期，培训领导干部9098人次；深化公务员分类改革，全面推开公务员平时考核工作，激发公务员队伍活力；深入实施“1230人才培养工作”，授牌表彰32个“名师名医名家”工作室，积极推进“双百培育工程”，为全盟经济社会发展提供人才支撑和智力支持。全盟各地通过“双学”提升能力素质，通过“双比”检查学习成果，以更加昂扬的精神面貌做新时代党的组织路线的践行者、担当者、实干者。

　　百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。躬逢伟大新时代，锡林郭勒盟组织系统将继续深化“双学双比”活动，完善学的平台，搭好比的擂台，提供干的舞台，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，进一步树立和展现组织部门、组工干部的良好形象，奋力推动新时代组织工作呈现新气象新作为，砥砺初心使命，凝聚奋进力量，在追梦的路上扬帆远航。