创新不问出身，英雄不论出处。近日，自治区科技厅面向全国发布“揭榜挂帅”科技项目榜单，诚邀有志之士一决高下。

　　什么是“揭榜挂帅”？通俗地说，“揭榜挂帅”就是能者上、智者上、谁有本事谁上，从实质上看是以重大需求为导向，以解决问题成效为衡量标准，用市场竞争来激发创新活力的一种科研课题分派机制和激励机制。“揭榜挂帅”改变了重大科技项目立项和组织管理方式，给予科研单位和科研人员更多自主权，为企业需求导向的技术转移创造了机会，解决了成果技术供需双方信息不对称的难题，更能为区域间合作扩大科技“朋友圈”，让有限的科研经费起到“四两拔千斤”的作用，可以说是真正把好钢用在了刀刃上。

　　“能者上、平者让、庸者下”“唯才是用”的主张，社会普遍认同。但“揭榜挂帅”从理念层面到具体落实，并不会水到渠成，必然要积极推动。内蒙古“揭榜挂帅”工作起步较晚，如何充分发挥这一体制机制的作用，打开我区科技创新发展新局面？首先是要善于学习借鉴先进经验，在每一批项目筛选上围绕关键核心技术广泛调研，择优选择市场热度高、技术需求大、应用前景广、有众多创新主体参与的行业领域，充分激发“鲶鱼效应”，才能吸引更多揭榜者，进而形成你追我赶的局面。事实证明，在更大范围寻找“英雄”，百舸争流、千帆竞发，更有利于用足资源、优中选优。

　　和者能久，竞者有力。“挂帅”不是单打独斗，而是产学研用全面合作，吸纳全社会有能力的机构和人才参与攻关。确保在竞合中寻求行业整体突破的良性循环，一方面需要多方参与评估遴选，在文字材料初评环节和企业现场答辩环节，不仅要有技术领域专家，还可囊括如投融资等机构的专家参与，不同领域的专家通过不同维度把关，以进一步考察揭榜单位的综合实力。另一方面，对顺利实现既定目标的项目、市场反响好的项目，要给予奖励；对不能按时实现主要目标但有望实现的，可适当延期；延期后仍不能实现的，则予以取消，并设立适当的惩戒机制。多管齐下建立起配套的长效机制，才能让这一制度持久释放红利，实现创新价值的最大化。

　　“揭榜挂帅”长效机制的内核，正是要为能者担当，让他们心无旁骛攻坚克难，向全社会传递“实干为要”最强音。我们期待，未来会有更多“悬榜”与“揭榜”的良性互动，会有更多“挂帅”与“掌印”的精彩故事，为创新型内蒙古建设注入无限动能。