“培训内容丰富，针对性强，通过学习，了解了阿荣旗家底，更掌握了招商政策和谈判技巧，受益匪浅。我将立足本职岗位，把学到的内容应用到招商引资工作中，为阿荣旗经济社会发展贡献力量。”参加完招商引资专题业务暨2022年首期领导干部专业能力提升培训，呼伦贝尔市阿荣旗人力资源和社会保障局副局长刘月娴收获满满。

　　今年以来，阿荣旗紧扣“揭榜领题”任务，开展实施了干部能力持续提升工程。在纵向上，对上选派13名干部参加区、市两级组织部门组织的培训班，组织50余名干部以视频形式参加自治区党委组织部的“半月谈”，让干部享受更高层次的教学资源；对下修订联席会议制度，召开推进会，督促成员单位按期完成新时代基层干部主题培训。在横向上，聚焦提升党员干部政治能力、抓经济抓发展能力、专业化能力、处理急难险重问题能力培训，开展需求调研，摸清“口味”，精准“配菜”，全年计划开设主体班次25期。

　　为破解传统干部教育培训学用脱节、枯燥乏味的难题，阿荣旗创新思路，着力实现方式丰富、质效多彩。利用清华大学乡村振兴远程教学站资源，采用“直播+回放”的方式，组织党员干部收看高端讲座；推深做实领导干部上讲台，先后组织2名处级领导、10名科级干部讲实践、传经验；借助抗联资源，实施红色研学，让党员干部不忘初心、牢记使命；落实主体班次教学反馈和政治理论、专业知识“双测”“双补”机制，推动整体学风大转变。

　　与此同时，该旗还强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到工作一线经受考验。今年，己累计开展培训班12期，培训党员干部2000余人次，共选派58名干部到奶业振兴、齐鲁制药重点项目专班，以及脱贫攻坚基层一线和疫情防控等急难险重任务中锻炼，统筹专业部门开展全员核酸应急演练、春季森林防火、安全生产、处置群体性事件等实战演练。