东汉名臣虞诩受命到叛乱之地任职，友人为他感到担忧，因为这显然是块烫手山芋。虞诩却笑答：“志不求易，事不避难，臣之职也。不遇盘根错节，何以别利器乎？”干事创业，需要的就是这种勇往直前、迎难而上的精气神。

　　然而，现实中有的干部观望心态严重，凡事循规蹈矩，按部就班，什么事情都想“缓一缓、放一放、看一看”再说。不苦干实干，不敢在困难面前逞英雄，总想轻轻松松、敲锣打鼓就收获颇丰，无异于异想天开。工作还未冲锋便被风险困住、被困难绊住，又岂能期待激荡新气象、成就新作为？

　　当年焦裕禄刚到兰考，“席不暇暖”，就到处调研探实情听民意，把情况一摸清楚就抓紧着手改变。“太行愚公”李保国也曾说，“不能迈四方步，不能小步跑，要像接力赛，一棒一棒跑下去。咱这一棒跑得好，下一棒就好跑了。”他们一到新的岗位，就用跑“接力赛”的速度和劲头开展工作，哪有过半分等待观望、按部就班？

　　机遇稍纵即逝，时间从不等人。习惯于等待观望，陶醉于四平八稳，该闯的不敢闯、该试的不敢试、该担的不敢担，势必会坐失发展良机。总想等条件成熟，殊不知条件往往不是等成熟的，而是在实践中发展成熟的。推进高质量发展，谁先抢得先机、下好先手棋，谁就能拥有发展主动权。面对那些绕不过去的矛盾、回避不了的问题，只有敢为人先、敢闯敢试、敢抓敢管，才能担起新使命、开创新局面。

　　“天下事，在局外呐喊议论，总是无益。必须躬身入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。”处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，改革发展中的很多新问题往往无先例可循，需要探索新路径、尝试新方法，在这个过程中难免会遇到困难、出现难以预料的风险，如果一遇到困难和风险就止步不前，改革创新就无法推进，发展更无从谈起。

　　群众称党员干部为“领头羊”，正是看中其闯关破障的能力、攻坚克难的气度、敢于担当的品质。《礼记·杂记》中有这样一句话：“居其位，无其言，君子耻之；有其言，无其行，君子耻之。”古人尚有如此认识和觉悟，作为新时代领导干部更应有“时时放心不下”的责任感，迎风而立、破风而行，决不能“感而后应，迫而后动，不得已而后起”。

　　“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕”。认准了的事情，慢不得、拖不得、犹豫不得。在经济社会发展主战场、干事创业第一线、攻坚克难最前沿，必须有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，不走出条新路不歇脚，不干出点成绩不撒手，以一流的工作业绩回报组织的信任和群众的期许，把我们的事业扎实推向前进。