干部干部，干字当头。习近平总书记强调，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”选用干部，就是要凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，让担当作为的干部有舞台、有空间、有干劲、有盼头。有的地方用干部，往往只看资历、看轮到谁了，搞论资排辈、平衡照顾，看不出干多干少、干好干坏有什么差别。赏罚不明，百事不成；赏罚若明，四方可行。各级要大张旗鼓表彰奖励担当作为、敢干实干的干部，对工作干得出色，尤其是对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，要及时发现出来、大胆使用起来。
让干得好的上是导向，让干得差的下也是导向，该下的下不去同样会影响干部担当作为。如果不担当不作为的干部长期占着位子下不去，既耽误事，也会损害其他干部的积极性，让那些想干事能干事的人凉了心。各级要畅通下的渠道，探索用好各种下的方式、优化下的程序，推动干部能下常态化制度化。对那些拈轻怕重做样子、回避矛盾绕弯子、安于现状混日子的干部该调整就调整，对那些关键时刻经不起考验、敷衍塞责甚至临阵退缩的干部就要果断调整，让不担当不作为的干部把位子腾出来，让给那些担当作为的人。
