靶向培训，助力优化纳税服务。制发“能力大提升”专项行动实施方案，充分征集全局税务干部在业务知识方面存在的难点问题，锚定办税过程中的痛点和堵点，坚持问题导向，按照“急用先学、学以致用”的原则，精细制定针对性培训计划，整合业务一线的经典案例、调研报告等，突出实战化、实用性。

　　学用结合，着力解决实际问题。由岗位能手、头雁人才、专项人才库成员、业务骨干组建“税务讲师小团队”，开展线上、线下专题培训，在理论讲解的基础上对电子税务局、金税三期系统等开展实操培训。成立青年业务学习小组和土地增值税清算专班，完成清算项目3个，切实规范土地增值税清算管理准确性、时效性，降低征管风险。

　　激发动能，强化人才队伍建设。采取一讲一测，评先争优的方式，每授课一次，以调查问卷小程序的方式同步开展测评复盘，检验课堂学习成效，征集问题和对策建议。对成绩突出的干部通报表扬，纳入个人绩效加分项，推动组织绩效与个人绩效双轮驱动，实现工作实绩数字化，贯穿干部考核全过程。