党的二十大报告指出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。这一重要论述释放出鼓励和支持干部干事创业、担当作为的强烈信号。

　　近年来，内蒙古坚决落实新时期好干部标准，坚持正确选人用人导向，着力从战场中找战果、从战果中找战将，切实把政治坚定、履职尽责、锐意进取的优秀干部选出来用起来。去年，内蒙古自治区党委召开“担当作为好干部”命名大会，对100名先进典型进行了表扬激励，其中有60人已经得到提拔、进一步使用或晋升职级。让表现突出的党员干部有荣誉、受褒奖、被重用，凝聚起了全区党员干部干事创业的强大正能量。

　　事业发展，关键在党，关键在人。回望百年党史，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。当前，内蒙古正处在转型发展的关键时期，要全力建设好“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”，不折不扣完成好习近平总书记交给内蒙古的五大任务，迫切需要大批敢担当、有本领的干部带领人民群众去奋斗、拼搏、创造。新的奋斗征程上，内蒙古要更加注重答好“选什么人”“用什么人”“怎样用好人”等队伍建设关键题。

　　培养造就更多更优秀人才，就需要健全正向激励体系，将激励方案的制定、执行、评估等环节纳入法治轨道，以全面依法治国引领干部激励的法治化进程，不断提升各级干部的制度执行力和治理能力。

　　干部业绩在实践，干部声名在民间。要把群众公认作为选人用人的重要标准，认真落实群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权，多在群众口碑中了解干部，为长期扎根基层一线、甘于奉献的“老黄牛”搭建干事创业平台。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。各级组织要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全容错纠错机制，为干事者撑腰，结合实际细化关心关爱干部的政策和措施，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

　　新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。广大干部要不忘初心、牢记使命，担当作为、埋头苦干，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出内蒙古贡献。