“党员干部自觉投身人社事业发展主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿，2022年各项业务指标提前完成全年任务目标，领跑全区……”今年年初，在2022年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议活动上，乌海市人社局党组书记、局长董跃飞所作的述职报告让人眼前一亮。也正是因为过去一年，机关党建工作亮点突出，乌海市人社局被授予“模范机关创建示范单位”荣誉称号，同时多项业务受自治区表扬，并在全区人社系统推广。

　　近年来，乌海市牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务和职责定位，聚焦党建工作和业务工作的深度融合，扎实推动机关党建走在前、作表率，持续做好强责任、夯基石、聚民心工作，为全面建设社会主义现代化国家乌海新篇章提供强劲牵引动力。

　　机关党建强不强，关系着机关单位干事创业的动力和服务群众的能力。乌海市委直属机关工委常务副书记付建国告诉记者，近年来，乌海市委直属机关工委坚持抓党建就是抓全局的理念，牢牢抓住党的政治建设这个根本，持续深化第一议题制度，督促市直机关各级党组织谋划重大工作前集体学习党的二十大精神、习近平总书记相关重要讲话精神和党中央有关决策部署，切实把做到“两个维护”体现到经济社会发展和党的建设各方面。同时，充分发挥机关工委在机关党建工作中的主导作用，每年开展中心组学习巡听旁听20余次，构建起机关党员领导讲党课、专家学者讲理论、宣讲骨干讲政策的工作体系，持续深化“北疆模范机关”创建，举办专题读书班、宣讲报告会、知识竞赛、书记讲党课等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效。

　　在这过程中，乌海市委直属机关工委坚持打铁必须自身硬的党建思维，把履行党建主体责任作为第一要务来抓，坚持“书记抓、抓书记”，全面推行市直机关党组织书记与本部门党组（党委）书记“一肩挑”，将机关党建示范引领作用体现在机关业务工作全过程。具体来讲，一方面，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，积极打造市级“最强党支部”示范点22个、示范基地6个，47.8%的市直机关达到“最强党支部”标准。另一方面，聚焦应对急难险重任务，推动临时党支部在重点项目、攻坚一线上，有效加强对重要领域、重要节点的领导，各机关基层党支部的战斗力得到有效提升。与此同时，乌海市委直属机关工委认真抓好“书记领航工程”，督促指导各级党组织书记亲自研究谋划党建工作，累计打造“立足岗位做贡献、先锋人社我先行”“党建领航、路畅人和”“医心向党、医保为民”等10余个富有特色的机关党建品牌，实现党建与发展同频共振。

　　与此同时，乌海市委直属机关工委坚持从工作中找问题、从党建中找原因，聚焦推进习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、自治区“五个大起底”行动等重点工作，对市直机关各级党组织开展常态化督查70余次，全方位查找基层党建工作中的短板弱项，确保在经济社会发展全链条全过程加强党的建设。围绕解决人民群众“急难愁盼”问题，推深做实“我为群众办实事”“民族团结一家亲”“双报到双报告双考核”等为民服务工作，组织全市4000多名市直机关党员干部下沉街道社区，积极参与疫情防控、基层治理、“一刻钟社区生活圈”建设等重点工作，解决群众困难3000余件。

　　为更好地检验机关党建成效，乌海市委直属机关工委坚持以发展质量评价党建成效的党建标准，坚持机关党建和业务工作联动式考核机制，在年度考核、任期考核和相关考核中，对机关党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价。

　　去年，一场由乌海市委直属机关工委举办的“机关党建大比武”活动在全市范围火热开展，推动市直机关全体党组织书记晒党建、比担当、拼干劲，72个市直单位党组织书记、副书记、专职党务干部参与其中。各参赛选手通过视频、PPT展示和口头述职的方式，围绕“书记领航”工程、“最强党支部”建设提质升级和机关党建品牌化建设等方面内容进行现场述演，活动最终评选出12名优秀党组织书记予以表彰。此次活动也充分展示了乌海市机关党建取得的成效，展现了市直机关党员干部朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。

　　为提高各级党组织抓党建促发展的积极性，乌海市委直属机关工委在组织开展“机关党建大比武”的同时，每年评选表彰市直机关党建工作“流动杯”先进单位15家。积极开展机关党建“聚光亮灯”工程，从党建责任落实、规范组织生活、严格党员教育管理等制度层面堵漏洞、补短板、强弱项，累计查摆问题106个并全部整改完成，有效促进机关党建工作提质增效。