“树高千尺不忘根，家乡的山水养育了我、培育了我、教育了我。作为土生土长的缸房地村人，我的内心一直有个愿望，就想为家乡做点事，带领家乡人民共同致富。”连日来，包头市石拐区五当召镇缸房地村党支部书记刘刚，在为全力助推缸房地村旅游形象IP“三十里缸房地”的打造工作忙活着。

　　2021年，在外务工多年的刘刚带着积累的经验和开拓的视野回到家乡。为了留住来往的游客，刘刚通过招商引资吸引民营资本500多万元，建成3个旅游驿站。2021年建成缸房地旅游服务区，年接待游客3万多人。当年，缸房地村集体经济突破50万元。该村还陆续获得“全国文明村镇”“国家级老年友好型社区”等荣誉。

　　在石拐区，像刘刚一样的返乡能人不在少数。五当召镇新曙光村党支部书记温宽、吉忽伦图苏木爬榆树嘎查党支部书记刘文艺、三岔口嘎查党支部书记兼村委会主任辛吉盛等都是返乡建设的“带头人”。

　　他们的回归，与石拐区持续实施招才引智各项举措，大力营造亲商敬才环境密不可分。石拐区以组建石拐籍域外域内人才库为切入点，大力挖掘石拐籍人才，搭建沟通联系平台，同时强化“育才”举措，持续深化人才储备池。近3年来，通过公开招聘、人才引进的方式共计招聘各类专业技术人员359人。

　　为了让返乡创业人才回得来、留得住、干得好，最大限度激发人才内在活力，让他们在乡村振兴、新能源、科技创新等各个领域大施所能、大展才华、大显身手，石拐区组建人才服务专班，落实引进人才项目申报、住房、子女就学、奖励补贴等一揽子人才服务保障政策，提供全程优质高效服务。另一方面，实施高层次人才培养计划，选派部分引进人才到数字、科创、高校园区等经济主战场、重点岗位、重点项目、基层一线进行挂职锻炼，参与全区中心工作、重点项目建设，在破解引才困局的同时优化留才环境。

　　“非常感谢石拐区能为我们提供创新创业平台，我们一定会继续努力为石拐区作出更大的贡献！”包头市绿缘生态开发有限公司技术总监、包头市科技特派员胡伟表示。

　　除了吸引在外人才“回家”，石拐区积极招引驻呼驻包高校毕业生建设石拐。苏日娜是内蒙古大学全日制硕士研究生，毕业前夕，她看到了石拐区苏木镇事业单位引进人才公告，合适的岗位、发展以及求贤若渴的诚意让她坚定地选择了投身基层，来到了石拐区吉忽伦图苏木。“只有把黄土踩成路，才知道每家有几根筷子。从基层‘小白’成长为多面手，在学习中实践，在实践中成长，希望可以尽自己所能为石拐区高质量转型发展作出贡献。”苏日娜说。

　　筑巢引凤揽英才，石拐区全力掀起“招才引智”新攻势，千方百计集聚最需要、最匹配的“才”和“智”，奏响人才与高质量发展同频共振的时代乐章。