今年，乌兰察布市通过“直播带岗”“春风行动”公共就业服务活动、发挥失业保险稳就业功能、强化创业载体建设等方式，全面强化就业优先政策，聚合公共就业服务资源优势，从供需两端精准发力，着力破解“用工缺”“就业难”。

　　随着市场回暖，乌兰察布市各企业纷纷开启“狂飙”模式，抢抓机遇，开足马力抓生产，由于订单量的增加，许多企业出现了用工短缺。

　　乌兰察布市人社部门通过访企寻岗，向全市近600家企业征集了12500个岗位。“面对企业用工缺，我们开展了征集岗位入园区、进企业等行动，及时全面掌握企业用工需求，通过线上+线下招聘会等方式为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工对接服务。”乌兰察布市就业局局长李卫东向记者介绍道。

　　招聘会在一定程度上缓解了企业用工缺，但对部分灵活就业人员来说，招聘地点和时间的局限性，容易让他们错失好岗位。于是，乌兰察布市大力推广网约零工市场平台，将各类灵活就业人员岗位需求、求职信息等及时推送到手机终端，实现掌上“点对点”服务，促进灵活就业人员充分就业。同时，推进旗县市区线下零工市场建设，将零工市场建到乡镇、街道，建到老百姓身边，全力实现零工人员与企业信息“面对面”。

　　“在零工市场，我能很快了解到企业的用工信息，能帮助我找到好的工作。”今年67岁的丰镇市新城区街道北新建社区居民张存祥激动地说。

　　为做好稳岗就业民生答卷，乌兰察布市人社部门紧盯重大项目、工业园区和劳动密集型中小微企业用工需求，开展“百企千岗进校园活动”，为高校毕业生提供就业岗位；组织24家重点企业和高校赴内蒙古大学参加春季校园招聘活动，提供多个行业领域岗位598个，达成就业意向61人；大力开展青年见习，第一批46家见习基地发布见习岗位121个，招募1075人。

　　不仅如此，乌兰察布市坚持以技能培训“破题”，充分发挥高技能人才实训基地作用，面向农民工、无业人员、居家妇女等群体开展针对性、实用性的就业创业培训，切实提升劳动者就业能力和水平，实现以培训促就业、以就业助增收。

　　“我家就在附近，除了接送孩子，有空就来社区学技能充电，都是免费的，培训合格拿到证就能上岗，上岗了就有钱挣。”乌兰察布市志达职业培训学校的学员孙建婷是一位宝妈也是学校里的“常客”，她说，一边学技能，一边挣钱，在家门口就能实现就业，特别好。

　　在稳就业的道路上，乌兰察布市人社部门弘扬“蒙古马”精神，一往无前，不断创新，有效应对“用工缺”“就业难”，全市就业局势实现稳中向好。截至4月底，全市城镇新增就业3108人；失业人员再就业1486人；就业困难人员实现就业745人；零就业家庭“出现一户，解决一户”，实现动态清零；农牧民转移就业28.8万人次。

　　一场场惠民暖企的“直播带岗”、一场场干货满满的技能培训、一项项失业保险待遇及时足额发放……是乌兰察布市纾解企业“用工缺”和群众“就业难”问题的坚定决心和坚实行动，这些行动让稳就业的“春风”吹到了就业者的心坎上，温暖了千家万户。