聚焦“能为”发力  培育“青春力量”

　　持续丰富“党建带群建、聚力促主业”党建品牌内涵，强化思想引领，激励青年干部在学思践悟中锤炼党性。

　　“党群共建”凝心聚力展风采。以党建带群建，依托“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节等时间节点，开展“我为稀土发展作贡献”主题分享会、趣味运动会、健步行等活动，组建青年税收宣传团队、拍摄《没有共产党就没有新中国》快闪视频等，引导青年干部树立阳光心态、展现良好风貌。

　　“系统联动”整体推进强执行。全面贯彻落实李传玉局长关于“提升执行力”相关要求，通过开展“提升执行力”主题宣讲、主题征文等活动，持续营造执行氛围；做好人岗匹配工作，加大青年干部轮岗，持续增强执行意识；拓展个人自主学、交流研讨学、专家授课学多元培训模式，持续提升执行能力；在办税厅每月评选出“服务之星”和“导税之星”，给予绩效奖励，持续强化执行保障。

　　“实地教学”深学细悟提认识。把理论学习中心组学习扩大到青年理论学习小组，“走出”会议室、“走进”党性教育基地，现场体验式教学让理论学习接地气、触灵魂、抵人心。青年干部们咏唱红色歌曲、诵读红色诗歌、观看红色影片，在实践中磨练了意志、提升了站位。

　　聚焦“善为”发力  锻造“青年铁军”

　　聚焦“能力大提升”行动，培养高素质青年干部队伍，在税收改革中实现责任、能力的“耦合联动”。

　　以文化人“培根”。深入推进“文化育人兴税”工程，精心打造党建文化品牌、税润北疆文化墙，开展“读好书”“观佳片”“听经典”活动，开展“比业务、比态度、比形象”优质服务月评比竞赛，引领辐射更多的青年干部服务基层、敬业奉献。

　　以多元培训“提能”。“晨学+夜校”双向发力，利用下班后的一小时时间，不定期开设“税务夜校”，鼓励青年干部当“讲师”，采取轮流授课、轮流发言等模式，让青年税干走上讲台，助力青年干部快速成长。

　　以廉促行“固本”。形成常态化谈话制度，关注青年干部思想动态。深入推进“作风大转变”，组织开展“一月一主题”活动，护航青年干部成长。

　　聚焦“敢为”发力  赋能“青年有为”

　　激励青年干部在急难险重任务中勇挑重担，推进“做实规范、做实管理、做实执行”的要求在基层税务局落实落地。

　　厚植关怀，让青年人干得安心。关注青年人所关注、关心青年人所关心，通过改善办公环境、完善体育馆功能、关注青年干部心理健康、思想动态等日常点滴小事、暖心实事，让青年干部干得舒心、拼得安心。

　　群团锤炼，让青年人干得有劲。将优秀青年干部安排在党团部门、协同团队、税源管理等重要岗位上历练，青年干部们开设“小课堂”“小直播”、组建“小团队”，制作纳税人一看就明白的小视频70余部，充分展现了青年人团结奋进新风貌。

　　勇担重任，让青年人干得出彩。成立青年突击队，设立党团示范服务岗，青年干部在纳税人满意度提升、大规模增值税留抵退税等大战大考中敢啃“硬骨头”、善接“烫手山芋”，关键时刻顶得上、扛得住。

　　奋斗所到处，青春恰自来。包头稀土高新区税务局将按照区局“1358”工作思路和全区税务系统青年工作会议精神，继续激励青年干部同舟共济、踔厉奋发，为税收现代化服务中国式现代化书写新篇章。（吕惠敏）