领取“暖心煤”  “温暖”带回家

　　本报鄂尔多斯11月16日电  （记者  郝雪莲)寒冬将至，在杭锦旗各苏木镇“暖心煤”发放现场，当地农牧民满怀欣喜地开着农用车从四面八方赶来，领取“暖心煤”，将“温暖”带回家。

　　为确保全旗农牧民群众有煤烧、买得起、温暖过冬，杭锦旗委、政府按照不落一户、应供尽供的原则，第一时间统计用煤需求，摸清底数，制定方案，指派专人全程跟进，确保民生供暖用煤及时发放到户。

　　记者在锡尼镇阿拉腾图布希嘎查“暖心煤”发放点看到，工作人员和农牧民互相配合，装车、过磅、签字……整个购煤过程井然有序。“我们今年购买了2吨‘暖心煤’，嘎查承担运煤费，到手一吨煤370多元。现在市场上每吨煤是570多元，帮我们省了不少钱，减轻了我家的经济负担，让我心里暖洋洋的。”锡尼镇阿拉腾图布希嘎查牧民斯日古楞说道。

　　据了解，今年杭锦旗按每户2吨的标准，为全旗29405户农牧民供应6万吨民生供暖用煤，确保农牧民温暖过冬。

　　九原区

　　“强雁”计划为基层治理注入新活力

　　本报包头11月16日电   （记者  刘向平）最近，九原区白音席勒街道开元社区党总支书记马楠很忙，除了以往的入户走访任务外，她又增加了不少统筹性工作：为开元社区制定民族团结进步宣传月活动计划；发布“开元和你看四季”共建热力榜，展示共建成果……这些转变，都源自于一次选拔考试。

　　8月17日，九原区发布了选拔优秀干部到社区担任党组织书记的公告，仅用了两个星期时间，选拔工作领导小组和工作组就完成了面试、考察等环节，最终确定了5名干部到社区担任党组织书记。马楠就是本次新考录的其中之一。

　　为进一步加强社区干部队伍建设，推动社区党组织书记队伍优化提升，今年，九原区选拔优秀干部到部分社区担任党组织书记，为城市基层治理注入了新的活力。

　　据悉，截至报名结束日只有31名报考人员通过了资格审查，他们大多数都有着丰富的基层工作经验，协调能力强、服务能力强、治理能力强。报名人选的高质量得益于九原区颁布的《2023年社区工作者素质能力提升“强雁”计划》，选拔培养了一批对社区工作有热情、有想法、有能力的社区工作者，持续提升了社区工作者业务工作能力，有效输送了大量社区治理人才。

　　鄂温克旗

　　强化人文关怀建设  提升社区服务水平

　　本报呼伦贝尔11月16日电  鄂温克旗围绕“以人为本，和谐共建”的服务宗旨，不断强化社区人文关怀建设，把群众满意作为标尺，通过“线上+线下”模式提升工作效能。

　　线下充分利用“便民服务大厅”为社区居民提供政策咨询、民政救助、党员服务、志愿服务等快捷便民服务，打通服务居民“最后一公里”。线上全旗25个社区通过建立1000余个居民微信群，不断加强网格员与网格内居民之间的沟通，快速响应并高效解决居民家门口的烦心事和操心事，居民满意度明显提升。

　　结合社区居民需求，举办“庆祝我们的节日”等系列群众文化活动；依托暖心服务小分队力量，开展便民利民、环境整治、矛盾调解、困难帮扶等志愿服务；注重典型示范，充分挖掘身边党员中的先进典型，以一个好榜样感召一群人。全旗25个社区各自创建为民服务品牌，依托品牌开展技能培训，力争做到“培训一人、就业一人、增收一户”的目标。近年来伊敏河镇伍牧场社区开展电焊技术培训班、妇女创收培训会、电商培训讲座等多场次就业培训，累计培训101人次，就业率达90%；巴彦托海镇赛克社区组织各族群众参加传统特色节日活动，开展以民族团结为主线的知识竞赛等活动50余场，进一步拉近居民之间的距离。（白杨）

　　阿拉善左旗 

　　宗别立派出所为20名农民工讨薪15万元

　　本报阿拉善11月16日电  （记者  刘宏章）近日，阿拉善左旗宗别立派出所成功化解1起因讨薪引发的矛盾纠纷，为20名农民工讨回被拖欠的工资15余万元。

　　今年10月，宗别立派出所接到一起某工程项目拖欠农民工工资警情，派出所高度重视，及时组织民警核查了解情况。经调查发现，高某等20名农民工到宗别立镇某工程项目打工，工程结束后工资一直未结清，先后拖欠高某等20名农民工工资15余万元。核实情况后，民警在积极约谈项目负责人的同时，及时组织双方协商解决问题。经多次不懈努力，于10月27日为高某等20名农民工讨回工资共计15余万元，已全部发放到农民工手中。

　　据了解，一直以来，宗别立派出所认真践行“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动，强化为民服务宗旨，始终将事关群众切身利益的事情放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，坚决做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。