一大早，阿拉善盟人力资源和社会保障综合行政执法支队工作人员来到阿拉善左旗巴彦浩特镇项目建设现场，详细了解项目用工、劳动合同签订、工资支付、制度落实等各项情况，并现场公开投诉举报电话、欠薪线索反映平台和案件办结流程，引导农民工运用法律武器维护自身合法权益。“我们每月和住建部门进行一次双驻双查的检查，主要检查内容为实名制落实情况、工程款按工程进度拨付及工人工资按月发放情况等。”阿拉善盟人力资源和社会保障综合行政执法支队劳动监察员田伟说。

　　走进阿拉善盟人力资源和社会保障综合行政执法支队矛盾纠纷调解室，该支队工作人员正在通过“12345”便民热线受理一起拖欠农牧民工工资纠纷。“年末岁初，为有效维护农民工合法利益，确保农民工工资按时足额发放，我们执法支队于近期加大对全盟旗区的检查，以确保劳动者在春节前拿到自己应得的报酬，回家过个团圆年。”阿拉善盟人力资源和社会保障综合行政执法支队支队长哈斯说。

　　据介绍，2023年以来，阿拉善盟把做好根治欠薪工作作为重大政治任务，不断加强组织领导，强化对建设单位和总承包单位的监管，建立和畅通欠薪投诉渠道和处理机制，积极开展宣传活动提高农牧民工的法律意识和维权能力，同时加大执法力度，通过近期开展的全盟农牧民工冬季专项行动等一系列的举措全力以赴保障农牧民工工资支付工作,确保欠薪问题能够得到及时有效解决。截至日前，共受理各类平台及现场投诉线索案件2519件，目前已办结2477件，为12791人追回劳动报酬1.5亿元，结案率98.3%。

　　以强化欠薪隐患预警排查为出发点，阿拉善盟结合根治欠薪冬季专项行动，采取大排查、大起底、大化解、大回访“四项措施”，建立群体上访、重复上访以及陈欠积案“三本台账”，高效开展集中处置、集中督导，着力化解欠薪突出问题。各旗区对重点行业、重点项目、重点企业逐一排查，重点排查建筑领域违法发包、分包、转包和挂靠施工、政府投资项目资金不到位、拨付不及时、企业落实工资支付保障制度不规范等影响工资按时足额支付的问题，并对生产经营困难、工资支付不正常以及曾经发生过拖欠工资问题的企业，实施重点监控；同时对历年遗留问题加大化解力度，对可能发生的群体性及越级上访事件，做到早发现、早介入、早化解，通过前移关口，从源头上构筑欠薪“防火墙”。

　　以强化企业主体责任严格落实为着力点，阿拉善盟人力资源和社会保障综合行政执法部门和各行业工程建设主管部门严格落实“双驻双查”工作机制，采取工作重点前移、工作重心下移的监管模式，包片包项目监督,将辖区划分为网格，对在建工程项目按照各自工作职责实施检查；并组织建筑施工企业就落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工程款支付担保、工程款人工费分账管理、工资保证金、维权信息公示等制度情况全面自查，督促企业落实主体责任，确保在建项目保障农牧民工工资各项制度落实到位。目前，全盟共驻查项目32个，对驻查发现的问题均整改完毕。

　　以强化欠薪案件高位督办和劳动者诉求高效办理为重点，阿拉善盟成立由盟、旗政府主要领导为成员的根治欠薪工作及案件线索督办组，对重点推进工作及各渠道反映的欠薪案件线索处置情况进行督导，在重要工作节点实行日调度，以“事不过夜”的工作作风，千方百计化解欠薪问题。截至目前，直接查处上级交办“国务院互联网+督查”、省级转办等案件34件，均在期限内办结。同时，阿拉善盟紧盯“全国根治欠薪线索反映平台”“12345”政务服务热线、投诉举报接待窗口、劳动保障监察举报投诉“二维码”等渠道群众欠薪诉求办理，强化接诉即办，对举报投诉受理实行首问负责制。对符合受理条件的案件，仔细登记，认真核处，做到投诉举报案件事事有登记，件件有结果。

　　“我们强化欠薪问题联动机制高效运行和责任落实、督查考核，建立了拖欠农牧民工工资网络舆情联动工作机制，全面巡查网上涉盟欠薪舆情信息；并扎实发挥考核指挥棒‘导向’作用，将根治欠薪工作纳入政府考核评价指标体系，实施常态化考核评价模式，搭建运行阿拉善盟综合信息考评系统，形成了以考评促成效的良好格局，有效保障农民工合法权益。”哈斯说。