“刘庭长，能不能先别发公告，我们周末再去送达一次。”这是近日一起集中送达了几次但都寻人未果的案件，赤峰市松山区人民法院送达组的干警向办案法官提出再次尝试现场送达的想法。

　　在向当事人送达一起物业服务合同纠纷案件文书时，送达组干警经过几次电话沟通及线上推送均未果，因当事人独居且在家时间不固定，干警上门实地送达也未能找到人。考虑到周末当事人可能在家，送达组干警坚持再试一次，于是向办案法官申请延迟一天进行公告送达。

　　“其实公告送达跟我们去现场送达法律效果是一样的，但是公告送达的话要满30天，可能会导致后续案件的审理时间延长，而且当事人不一定能及时看到公告。如果我们能把文书当面送到他手里，还能现场告知他一些诉讼权利和义务等事项，这样可以更加充分地保障他的诉讼权利。”被问及坚持的原因时，该院送达组干警解释道。

　　“周末送达”是该院集约送达团队在工作实践中逐渐摸索出来的“错峰、错时”的工作方法之一，除周末外，他们还会利用中午、傍晚等时间进行送达。而送达时间的灵活机动，根据的是前期送达工作中所掌握的充足信息，错开上班高峰期，这一工作方法让送达组的送达成功率明显提升。

　　近年来，松山区人民法院打破传统的由审判团队自行送达模式，成立集约送达团队，充分利用现代信息技术，采用线上线下送达方式相结合的集约化送达模式，将电话送达、电子送达、邮寄送达、直接送达、公告送达等方式进行模块化组合。送达组内勤人员通过对案件进行汇总分类，根据送达地点科学规划路线，确保做到“多案一线，一次送达”。对无法直接送达，且不能通过电子送达、邮寄送达等方式送达的案件进行查访，化被动为主动，将送达延伸到工作8小时之外，实现24小时渗透式送达模式。