提示函要求，各用人单位要严格按劳动合同约定，以货币形式足额支付工资，严禁克扣、无故拖欠，不得用实物或有价证券替代货币支付；工资应于用人单位与劳动者约定日期支付，若约定日期恰逢法定节假日或休息日，需提前至最近工作日足额支付，不得顺延发放；工程建设领域要严格执行农民工工资专用账户、实名制管理等制度，确保工资专款专用，坚决杜绝将工程款拨付风险转嫁农民工。要严格执行最低工资保障制度，向提供正常劳动的劳动者支付的工资，不得低于当地最低工资标准；对不完全符合劳动关系情形，但受平台企业劳动管理的新就业形态劳动者，工资标准不得低于实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准；不得以降低计件单价、收取押金等任何形式，降低或变相降低劳动者工资。要全面开展工资支付情况自查，主动排查并整改欠薪风险点，加强劳动法律法规普法宣传；发生工资争议时，优先通过协商化解矛盾；劳动者若发现用人单位违法违规，可拨打“12351”职工服务热线反映。

　　提示函指出，各用人单位要充分履行安全生产主体责任，广泛开展群众性劳动保护监督检查活动，特别是对煤矿、化工、建筑、冶金、民爆、运输等高危行业，以及劳动密集型、非公中小微企业风险隐患进行排查，努力把事故隐患消除在萌芽状态，坚决防范遏制重特大生产安全事故发生。