《条例》颁布后，辅警的职业保障、职业待遇将会有哪些方面的改善？一方面体现在薪资待遇上。《条例》规定，公安机关应当会同人社、财政等部门，参照当地上年度在岗职工平均水平，合理确定薪酬标准。并应当依法为辅警办理基本养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险，缴存住房公积金。这样的规定极大优化了辅警薪资结构，提高了辅警队伍的平均薪资水平。另一方面体现在工作条件上。《条例》规定，旗县级以上人民政府应当将辅警的人员经费、日常管理和开展工作所需经费列入本级财政预算，并应当为辅警配备必要的执勤和安全防护装备以及工作室。

　　《条例》中的相关规定确保了辅警职业的稳定性，更让其具有吸引力。比如：辅警实施层级化管理，实行考核晋升和竞争晋升。参照公务员职务职级管理模式，辅警队伍设置了层级管理，层级间有年限要求，并与工资待遇直接挂钩，这有效拓展了辅警职业空间，确保辅警队伍稳定。同时还规定特别优秀辅警报考公安机关职位，按照国家和自治区有关规定优先录用。在去年和今年的面向社会公开招录人民警察中，已经拿出了一定数量的职位面向“具有两年公安工作经历”的人员进行报考，切实打通了辅警“考警渠道”，有效提升了辅警职业的吸引力。

　　《条例》共七章四十二条，将于2022年1月1日正式施行，这是深化新时代内蒙古公安辅警改革、推进辅警队伍正规化建设的必要之举。