济济多士，乃成大业；人才蔚起,国运方兴。要打造一支规模宏大、素质优良的人才队伍，关键在瞄准“增数量、盘存量、提质量”，让人才“聚木成林”。

　　增数量。当前，正是全面推进乡村振兴战略的关键时期，各级组织要以“周公吐哺”的诚意招贤纳士，不断壮大人才队伍，增加人才总体数量，就需要在全方位培养、引进、用好人才上下功夫，增强对人才的“磁引力”，做到“聚天下英才而用之”。

　　盘存量。要让每一个人才都“活起来”，既需要在全社会大兴识才、爱才、惜才之风；也要用好“显微镜”，善于在细节中发现人才的特长，挖掘人才的潜力，让他们在各自擅长的领域发挥才能、实现价值。只有真正地实现人尽其才、才尽其用，才能激发人才活力，盘活人才存量。

　　提质量。首先要厚植人才成长的土壤，强化目标导向，有计划培育人才；另外完善人才评价体系和晋升激励机制，以促进人才队伍整体质量的提升。唯有如此，方能点燃人才引擎，赋能高质量发展。（曾显英）