拓宽渠道精准引才，激发人才内在潜能。当前，优质人才外流、人才总量不足、专业化不足、老龄化严重等问题，成了乡村振兴面临的“人才短板”。因此，各级组织要多渠道引进农业、商业、金融等领域人才，建立乡村人才库，激发各类人才内在潜力，让他们能在乡村振兴中找到位置、扛起重任。

　　厚植人才成长沃土，多方联动凝聚合力。促进乡村振兴，要从“单打独斗”向“抱团发展”转变，要坚持乡村联动宣传人才政策、政企联动优化人才创业环境、政策联动激发人才动能，只有这样，多措并举，才能让更多的人才聚集乡村、扎根乡村，才能从根本上夯实乡村振兴的人才基础。

　　充电赋能鼓足干劲，激发人才创造活力。各级组织首先要量体裁衣、因材施教，为乡村人才提供急需的专业课，着力培养一批“土专家”“田秀才”。另外，对乡村人才还要在工作上多支持、生活上多关心、政治上多激励，以激发人才的创造活力，才能为乡村振兴赋能。（周跃平）