2023年前三季度，全市规模以上工业增加值增速达到12%，居全区第3位；解决房地产领域“三难”问题房屋2800余套；打通城区断头路13条……这份亮眼的“成绩单”，是巴彦淖尔市汇聚干部干事创业精气神、以“干字当头”推动经济社会发展“稳中求进”的真实写照。

　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。为此，巴彦淖尔市制定激励干部担当作为若干措施，配套出台年轻干部“雏雁”行动、领导干部适岗指数评价办法、领导干部人选推荐办法、“干事创业好班子”“担当作为好干部”评选等一系列文件，构建形成干部工作“1+10”制度体系，持续深化干部能力提升行动。同时，组织开展党组织书记“擂台比武”、干部招商引资“揭榜挂帅”等活动，以组织创新有为激励广大党员干部担当作为。

　　“擂台比武”谋发展

　　以正确政绩观引领干事创业

　　“乌盖苏木创新提出‘泥裤腿234’工作法，坚持向群众学习、拜群众为师的工作思路，要求苏木干部每周二三四到田间地头、到项目区、到矛盾处，去发现问题、解决问题。”在全市苏木乡镇（农牧场）党委书记乡村振兴擂台比武现场，乌拉特后旗乌盖苏木党委书记乌仁图雅“晒”出成绩、亮出变化。

　　为激发干部干事创业、创先争优的精气神，巴彦淖尔市组织开展旗县区、市直部门、苏木乡镇、街道、社区、嘎查村6个层面党组织书记“擂台比武”活动，全面展示了发展成果，检验了干部作风转变成效，吹响了比学赶超、催人奋进的号角。

　　7个旗县区、经济技术开发区、甘其毛都口岸等9个经济发展主体以“拼经济”为主题，比拼高质量发展成效；77个市直部门以“争一流”为主题，对标全区全国先进典型，学经验、促改革；59个苏木乡镇和15个农牧场以“促振兴”为主题，全方位推动乡村振兴；11个街道和6个旗县中心城镇以“善治理”为主题，全面提升党建引领城市基层治理水平；140个社区以“创示范”为主题，全力创建文明和谐社区；652个嘎查村以“惠民生”为主题，全要素打造坚强堡垒“模范”支部。

　　“组织各层面党组织书记同台竞技、横向比武，实现以赛促学、以赛促干、以赛促进，营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围，能够充分激发干部干事创业的强大动力。”巴彦淖尔市委组织部常务副部长郭郁海介绍说。

　　“揭榜挂帅”促振兴

　　激发敢为善为的本领底气

　　今年8月，乌拉特后旗工业和信息化局局长李波“揭榜挂帅”推进内蒙古科驰生物科技有限公司新建农药中间体项目。为了推动项目早日落地投产，他与企业主动对接，持续跟踪项目进度，争分夺秒做好各项服务保障工作，为企业协调解决资金困难等一系列难题。

　　“在‘揭榜挂帅’活动中，有专人为我们提供全程服务，帮助办理签约、立项等手续，有效缩短了项目建设工期，年底即可投产。”谈到未来的发展，企业负责人刘冠中信心满满。

　　不只李波，截至目前，巴彦淖尔全市共有96名干部提交了项目申报书，涉及项目104个、资金1400余亿元，引进了一批大项目、好项目，历练出一批懂经济、敢担当的招商干部队伍。

　　今年以来，巴彦淖尔市委组织部创新开展激励干部招商引资“揭榜挂帅”活动，围绕重点产业链“设榜”，激励干部“揭榜”，全市各级党政机关、事业单位、国有企业干部职工不限职务、不限年龄、不限身份，谁有本事谁来、谁有能力谁干。

　　“揭榜”火热，后续服务保障更要到位。巴彦淖尔市全程保障“跟榜”，树牢导向“评榜”，市直相关部门成立“揭榜挂帅”联席会议，按职责分工，进行“跟踪式”保障服务，及时帮助协调招商引资“揭榜挂帅”备案项目对接、签约、落地等事宜，解决项目引进过程中存在的困难问题。

　　此外，巴彦淖尔市完善“非提拔任用考核”工作机制，强化“赛场选马”、即时激励等举措，大力选拔使用在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲的上去的干部。今年以来，在乡村振兴、招商引资、基层治理、防沙治沙等一线领域提拔使用干部90名，占提拔使用总数的78.3%。

　　“激励干部担当作为，关键要凭发展论英雄、看实绩用干部，让有为者有位、优秀者优先、实干者实惠。”巴彦淖尔市委常委、组织部部长王亚忠说。