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  ◆呼伦贝尔市牙克石市建立7家公务员平时考核联系点,通过“晒成绩+交答卷+多方测评”“个人评、群众评、专班评”“内部评、外部评”等多维度考评模式,变“考在评时”为“考在平时”,进一步激发公务员争先创优动能。

  (本报记者  宋爽)

  ◆呼和浩特市经济技术开发区党群服务中心聚焦“为企服务”主要任务,突出政治引领,建立网格服务党小组,形成“党员深入企业网格化微服务、企业主动参与积极反馈问题”的政企服务工作体系。(本报记者  潘佳)

  ◆赤峰市喀喇沁旗委组织部坚持把铸牢中华民族共同体意识这一主线贯穿全旗党建工作全过程各方面,同时,把铸牢中华民族共同体意识作为提高干部政治能力的重要内容,纳入干部教育培训总体规划,对全旗党政领导干部和基层干部开展分类培训。(李闿男)

  ◆通辽市科左后旗公安局聚焦群众身边急难愁盼问题,深化“情指行”一体化实战化运行机制,积极回应群众的求助咨询,全方位畅通为民服务渠道,群众对警务工作满意度持续上升。(杨巍)

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精准发力 打出激励干部担当作为“组合拳
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同过“政治生日” 牢记初心使命