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年轻人为什么青睐当老师?

  9月2日起,全国31个省份启动2022年下半年中小学教师资格考试(笔试)报名工作。当日,“教资笔试报名系统崩了”的话题冲上热搜。

  教师这个职业有多吃香,从“教资”报考人数就可见一斑。数据显示,教师资格考试报名人数已由10年前的17.2万人次,跃升至今年的1144.2万人次。近年来,相关政策积极引导高校毕业生走进基层、走上教师岗位,高校毕业生到基层任教、到中西部任教,也因此成为“热门”的职业选择。

  现在的年轻人为什么越来越青睐当老师?很多人首先想到的是薪资待遇不断提高。确实,提高教师待遇是近年来的高频词。教育部去年底公布的《教师法(修订草案)(征求意见稿)》明确规定,中小学、幼儿园教师的平均工资收入水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资收入水平。一份体面的职业,离不开一份体面的收入,这既是对教师劳动价值的体现,也是尊师重教的应有之义。

  撇开物质打量,还有很多年轻人更加看重精神需求。作为教师,他们热爱基础教育事业,享受与孩子相处时简单纯粹的快乐。同时,他们还享有令人艳羡的寒暑假期,可以到大自然的怀抱中去尽情释放自己的心灵。在一个多元化的时代,崇尚自由与自我的年轻人纷纷对老师这个职业表示向往,这本身就足以说明这个职业本身,具有超出物质之外的特殊意义。

  中国教育最大的分母在乡村,基本实现教育现代化的短板也在乡村。乡村教育承载着农村发展的希望,而乡村教师就是打开希望之门的“金钥匙”。越来越多的年轻人投身乡村教育令人欣慰,与此同时,持续的政策支持和资金投入不可或缺。消除日常生活中的“痛点”,打通职业发展中的“堵点”,帮助年轻教师在基层和乡村实现安居乐业,才能确保人才“招得来、用得好、留得住”,为乡村教育增添更多活力和希望。(据《深圳特区报》)

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