2018年6月，包钢在“职工大讲堂”的基础上建设了“学习讲堂”，“学习讲堂”以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕党的十九大主题，围绕企业中心工作，开展理论宣讲工作。除了开展党委书记“一把手”率先宣讲、邀请专家学者开展专题宣讲、动员基层党员立足岗位讨论宣讲外，包钢最有特色的是利用企业全媒体平台，开展以“微宣讲”“微讲吧”“微视频”“微故事”为主要内容的“四微活动”，以基层创新为依托营建上下联动的理论宣讲格局，打造理论宣讲新品牌。

　　创新“微宣讲”，从大处着眼，小处入手，将宣讲落细、落小、落实。将公司推进各项改革的必要性和紧迫性及工作部署和具体要求讲清、讲明、讲透，用小环境说明大形势，用身边事说明大政策。打造“微讲吧”，在“线上讲堂”开设“微讲吧”专栏，将基层职工的心得体会、意见建议、工作感悟等内容，以语音的形式上传至微信，分享给大家，使广大职工能够以口语表达的方式直抒胸臆，积极为企业发展建言献策。拍摄“微视频”，抓住基层职工工作中的一项好做法、一个好习惯等一个或几个闪光点进行推广宣传，不追求“高、大、全”，只突出“小、实、优”，用职工群众喜闻乐见的方式、通俗易懂的语言，在新媒体平台广泛宣传，放大典型的示范带动效应，向广大职工传递勇于拼搏的正能量。征集“微故事”，以真人真事为素材，用通俗易懂的群众语言，讲述身边人、身边事，展现企业职工献计出力、履职尽责的事迹，起到“点亮一盏灯，带动一大片”的效果。

　　“包钢的每个基层单位都有‘学习讲堂’，除每月至少举办一次主题宣讲外，我们还把宣讲融入到了日常工作中，比如班组交接的时候，也会开展几分钟的宣讲活动。我们还出过‘微读本’，便携好带，职工放在口袋里，闲暇时候就能拿出来看。可以说这样的‘微活动’不仅能调动广大员工的参与积极性，更能让理论宣讲融入到我们日常的生活工作中。”包钢党委宣传部管理员高华说。