纵观我们党的历史，老一辈无产阶级革命家“心底无私天地宽”，不顾个人安危，在革命道路上百折不挠，诠释了共产党人的伟大担当精神。改革开放以来，孔繁森、牛玉儒等诸多时代先锋，始终保持共产党人的本色和气节，一身正气、两袖清风、勤政为民，做了不少让群众点赞的好事实事。当前，正值“十三五”收官、“十四五”即将开局之际，面对繁重的改革发展任务，一些同志遇到困难绕着走、解决矛盾问题不主动，甚至有人认为“干得越多犯错的可能性越大”。如果任由这类情形发展，必将影响党员干部队伍的士气。

　　党员干部占着位子不作为不干事，该办的事拖着不办，惠民的好事就会变成伤民的坏事，群众的问题和困难就会被积压，党员干部队伍的整体形象就会被扭曲和抹黑。而政令不畅、执行不力、效能低下，还会影响地方发展、错失历史机遇，造成的损失不可估量。因而，治理党员领导干部不作为势在必行，且需多管齐下。

　　要加强思想政治教育。注重教育和引导党员自觉学习贯彻党章党规，加强党性修养，坚定理想信念。注重结合实际，开展形式多样的学习活动，促进党员思想政治素质再提升。同时，党员领导干部应当坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格，坚守人民立场，切实端正权力观、政绩观、事业观，增强宗旨意识、责任意识，始终保持共产党人的先进本色。

　　要建立科学、多角度、全方位的考核体系。干字当头，是党员干部的职责要求。把正确用人导向作为对党员干部的正向激励，大力选拔敢担当善作为的好党员好干部，坚决调整不担当不作为的干部，真正让能者上庸者下，以用好一个人激励一大片。

　　要建立精准问责机制，避免一责了之。建立健全容错纠错机制，厘清主观故意犯错误还是因客观原因引起的失误，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。针对诬告等影响干部干事创业积极性的问题，要大胆为担当者担当，保护党员干部干事创业、为民服务的积极性。