二、开展职工和劳模疗休养活动。重点对脱贫攻坚、科技兴蒙等方面作出突出贡献的一线人员，技术工人、优秀乡村教师、优秀公务人员等开展至少5批次专项职工疗休养活动，引导全区各级工会组织3000名职工疗休养。组织300名省部级以上劳动模范疗休养。

　　三、常态化帮扶。以生活救助、医疗救助、金秋助学、送温暖等活动为主要载体，重点对1万户困难职工进行常态化帮扶慰问。

　　四、为农牧民工和“八大群体”会员服务。开展慰问农牧民工和“八大群体”实名慰问活动达到2万人以上，扎实推进农牧民工入会常态化，推动货车司机等群体入会取得新进展，努力实现入会和服务双促进、双提升。

　　五、对200家企业开展“法律体检”服务。法律体检主要包含：对企业劳动用工管理制度、劳动合同、集体合同等进行检视，排查企业用工法律风险；指导企业依法组建工会，建立和规范运用集体协商、职代会制度，提高民主协商成效；维护女职工特殊权益等内容。

　　六、北疆职工乌兰牧骑送文化进企业活动。为基层一线职工送文化服务15场，包括送文化、送法律、送关爱等，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。

　　七、服务万名青年职工交友活动。利用“5·20”“七夕”等节日契机，以“走进工会，缘来为你”为主题搭建平台，积极探索线上线下互融互通等多种交流方式，广泛开展青年职工交友联谊活动。

　　八、建设服务职工站点。在设有阅读功能的劳模创新工作室，一线职工、农牧民工服务站点，职工小家，项目现场休息室和小微企业建设自治区级便利型职工阅读站点30个；新建100家爱心妈咪小屋，对10家典型假期托管班给予经费支持。

　　九、助力乡村振兴职工志愿服务。紧紧围绕国家乡村振兴战略，组织开展科技人才下乡、先进文化下乡、名师名医下乡等百场系列活动，服务万名职工群众。

　　十、深化职工医疗互助保障服务。组织发动广大职工加入职工互助保障协会，为入会职工每人给予10元补贴。拓展互助保障项目，将女职工特殊疾病、重大疾病、非因公意外伤害纳入保障范围。