围绕“十四五”规划目标，推动新时期产业工人队伍建设改革，引导广大职工积极参与经济转型、生态环保、社会治理等中心工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力探索职工成长成才的通道和机制建设。

　　举办全市厂务公开民主管理现场交流会，建立不同类型企事业单位民主管理操作规范，实现80%以上建会企业集体协商提质增效。加大新业态下劳动关系调处、法律援助服务及劳动纠纷化解工作力度，探索“法院+工会”劳动争议调处机制。做优做实工会传统帮扶活动品牌，在现有5.5万人参保的基础上，继续大力推行职工互助保障工作，筑牢困难职工帮扶救助多条防线。