近年来，有的企业和单位以“服务外包”的名义，将一些党务工作外包给第三方承担。有的非公企业将民主测评等核心党务工作外包，有的单位为美化年终党建工作总结请作家“代笔”。

　　党务外包是近年来冒出的新鲜事，然而有的党务外包却走了样、变了味，乃至滋生出腐败现象。如一些单位党建工作流于形式、借外包“甩责”；部分党务外包从业人员通过找关系、打招呼承接业务，谁的关系硬就外包给谁，有的甚至将民主测评、班子材料等核心业务都交了出去，党建外包逐渐演变成了过度外包、随意外包，凡此种种，值得格外警惕。

　　细究党务外包的成因，根子在形式主义。一些单位党务工作存在“过度留痕”管理的情况，工作执行层面“凡事留痕”“刻意留痕”“过度留痕”不一而足。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，造成对材料和纸面结果过度重视，有些人就动起了外包的歪心思。党建工作一包了之不仅透露出个别党员干部党性意识淡薄，更折射出当前党建工作中的形式主义倾向。因此，笔者认为解决党建外包问题还需内外兼治。

　　“内”治就是从根源上入手。要彻底拔除思想病根，各级党组织要深刻认识到党务工作的重要性，在强化党员党性素养上多举措、多创新，营造严党建、爱党建的浓厚氛围；广大党员干部也要强化自身建设，在心态上摆正，在立场上站牢，严格落实组织生活开展要求，从工作中不断警醒自身、修炼自身。要完善健全培育机制，建立党务人才培养制度，定期选取一批积极肯干的年轻人，采取传帮带模式培养专业化党务工作人才，大力推动党建与发展相互融合、相互促进。

　　“外”治还要从监督上入手。相关部门在日常监督、专题检查、动态抽查中，既要重点监督检查党务外包情况，更要切实刹住基层党建中的形式主义倾向，减轻不必要的党务工作负担。同时，坚决整治党务工作中不当外包、过度外包等问题，切实以严明纪律助推党务工作有序开展。

　　党务工作是极其严肃的工作，不能为抓而抓，也不能只看手段不看成效，更不能一包了之。严格落实基层减负工作要求，不断规范、完善督查检查考核等标准，狠刹基层党建中的形式主义倾向，用好激励鞭策“指挥棒”，创新性推进业务工作与党务工作的深度融合……只有多方发力、全面梳理，哪里出了问题就从哪里改正，才能不断推动党务工作深入开展、抓出成效。