主动作为，意味着充分发挥能动性和创造力，“不用点火即能激情燃烧，无需清风也可梦想飞扬”。从一定意义上说，主动就是实干的方法论。主动作为是干部使命所在、职责所系，是履职尽责的体现，也是干事创业的必备精神。只要精神不滑坡，办法总比困难多。保持主动的精神状态，发扬主动的工作作风，探索主动的工作方法，就可以掌握主动、避免被动，牢牢把握工作主动权。　　要知道，任何工作都需要不断创新、不断改进，由量变到质变，逐步取得更优的效果。如果总是想维持原状，就会如“逆水行舟”，使工作难有起色，长期在原地打转。同样条件下，是按既定模式照猫画虎，还是冲破藩篱敢为人先；是泄气退缩，还是迎难而上；是满足于考试及格，还是追求更进一步，结局肯定大相径庭。只求过得去、不求过得硬，习惯规定动作、做触手可及之事，不敢开拓创新、没有深挖细究……这种履职态度，必然干不出好成绩，得不到群众认可。　　庸碌无为、得过且过，是实干的天敌；打通梗阻、破解难题，贵在主动担当、积极作为。能否抓好落实，考验的是能力水平，善于运用创造性思维尤为关键。我们要敢于冲破程式化的固有思维，在认识上递进一层、行动上深入一步，善于选择创新突破口，敢于接“烫手山芋”，敢于钻“矛盾窝”，当干事创业的“实干家”，不做隔岸观火的“观察员”，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、松不得的责任感，在困难中开辟前进道路、在实干中彰显担当。　　大事难事看担当。越是形势复杂多变，越考验主动性和创造性；越是任务艰巨，越需要广大干部练就敢担当能担当的铁肩膀；越是使命重大，越需要保持一往无前的勇气。能不能抓住机遇、应对挑战、开辟新局，关键看能否主动干、大胆干、创造性地干。既要打破思维定式，不为传统观念所束缚、陈旧模式所左右、条条框框所限制；也要实事求是，坚持具体情况具体分析，使工作思路、政策方案符合实际情况、客观规律、科学精神，在吃透上级精神、掌握当地实情、借鉴已有经验的基础上，脚踏实地、大胆探索，奋力开创事业发展新境界。　　迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，我们要有抢的意识、争的观念、快的思想，在积极谋事、主动干事、努力成事中主动担当作为，唯有如此，才能创造辉煌业绩、交出让人民满意的答卷。