满洲里市已建立干部监督工作联席会议制度，整合市纪委监委、法检、公安等23个部门监控掌握的干部“负面信息”，并按照干部管理权限和党组织隶属关系，将“负面信息”在干部、组织、考核等部内科室即时通报，作为干部选拔任用、考核等次评定、评先评优的重要依据。

　　该市还运用信息化手段，开发并运用“干部监督信息管理系统”，将“干部监督、党纪政务、执法司法、组织处理、专项监督”5个类别的“负面信息”分别收集入库，通过设置年度、干部、单位等搜索栏，明晰溯源渠道、简化查找流程，实现干部监督方式由实地监督向网络监督、由集中检查向实时监控、由事后查处向主动预防、由上级监督向上下合力监督“四个转变”。用好干部监督“12380”举报平台。利用互联网全方位畅通举报渠道，在微信公众号、互联网等新媒体上广泛宣传“12380”举报平台的功能与作用，不断提升知晓度。同时，将“12380”举报平台受理信息作为重要参考及时录入“干部监督信息管理系统”，作为干部日常管理和选拔任用参照基础，发挥辅助查询工具作用。

　　(耿彦卓  张宇）