往期阅读
当前版: 11版 上一版  下一版
上一篇    下一篇
放大 缩小 默认   

◎信息集装箱

  ◆乌海市乌达区坚持把建强公务员队伍作为干部队伍建设的重要内容,通过严把录用入口、加强日常监督、注重考核管理等举措,抓好公务员日常管理工作,着力打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质公务员队伍。近3年共招录公务员和选调生78名,先后选拔调任39名优秀年轻干部进入各级领导班子,为公务员队伍补充新鲜血液。2023年开展公职人员涉企事项登记填报3364人,并联合区有关单位开展数据查询,确保填报内容真实、完整。(本报记者  宋爽)

  ◆赤峰市敖汉旗坚持“三链”发力,铸实挂职干部“成长链”。按需对口选派“接链”,在双向征求派出、接收单位挂职需求基础上,做到“人岗相适、人事相宜”。项目一线历练“强链”,让挂职干部牵头负责东西部协作、招商引资、产业发展等重点工作。结对互促帮带“固链”,建立“一对一”结对帮带机制,明确接收单位“一把手”担任挂职干部帮带责任人,全面提升挂职干部能力素质。(本报记者  宋爽)

  ◆今年以来,通辽市库伦旗文化市场综合执法局党支部聚焦主责主业和旗委中心工作,紧盯企业需求与群众期盼,探索实施“五步法”,即事前告知明要求、跟进培训抓规范、载体活动树标杆、调研走访解难题、严查严办强震慑,转变执法行为和服务方式,进一步优化了文化旅游市场营商环境,助力当地文旅企业健康发展。(袁超颖)

上一篇    下一篇
 
     标题导航
   第01版:一版要闻
   第02版:要闻
   第03版:要闻
   第04版:出彩
   第05版:特别策划
   第06版:论道
   第07版:科技
   第09版:青春号
   第10版:法治
   第11版:先锋
   第12版:影像力
◎每周一学
涵养“近悦远来”人才生态
干部人事档案日常管理有实招
“甜蜜”增收路
干部驻村更要“驻心”
◎信息集装箱
小小圆桌会“议”出大和谐
“党建+”为优化营商环境赋能加码
实地观摩