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  ◆为有效破解基层党建合力不强、活力不够、动力不足等问题,赤峰市敖汉旗创新组建以乡镇苏木组织委员、旗直属机关单位党务工作者为主体的“组工干部共同体”,设置6个专题小组,推行业务共学、难题共研、课题共担、资源共享、亮点共育、品牌共创“六共”工作机制。针对基层党建工作难点堵点,“组工干部共同体”对内坚持“互学互鉴互帮互促”,对外与组织部相关业务部门“捆绑共建”,有效破解基层党组织建设工作中存在的短板弱项。目前,共研究课题36项,破解发展壮大村级集体经济思路窄办法少、“三会一课”不规范、机关党建“灯下黑”等难点问题28个。

  (本报记者  宋爽)

  ◆为推深做实“头雁”能力提升行动,兴安盟扎赉特旗坚持以训促学、以练促用、以比促进、突出实效的原则,扎实开展嘎查村党组织书记“大学习、大练兵、大比武”活动,通过成效展示,进一步明确思路、推广经验,相互启迪和借鉴,着力营造全旗农村牧区基层党组织及带头人务实创新、积极作为、比学赶超抓党建促乡村振兴的浓厚氛围,为助力自治区办好两件大事提供坚强组织保障和组织力量。

  (本报记者  宋爽)

  ◆乌海市乌达区以党建引领网格化管理,科学整合资源力量,健全完善体制机制,构建多网合一,推动要素向网格集中、服务向网格集聚、问题在网格解决,形成小网格服务大民生的良好局面。(胡晓莉)

  ◆近年来,锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗坚持把做好选调生到嘎查村任职培养作为优化干部队伍结构、锻造新时代骨干执政队伍的基础性工程来抓,探索建立“墩苗、育苗、护苗、用苗”的全周期精细化培养体系,助力选调生快速成长成才。(陈斯琴巴特)

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