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赤峰 “鸿雁引才”相继落地 业内翘楚专人包联

“育引用留”让人才活水竞相涌流

  □本报记者  王塔娜

  近日,赤峰市农牧科学研究所科研工作站在敖汉旗正式挂牌,至此赤峰市12个旗县区均已建成科研工作站。

  “今年5月,赤峰市第一家科研工作站在翁牛特旗成立,仅仅5个月的时间,12个旗县区都已建立科研工作站,涵盖专家学者101名。我们希望通过科研工作站,把实验室向农村牧区生产一线前移,以更加灵活多样的方式送新技术、新品种、新材料下乡,使更多科研成果惠及基层农牧民群众。”赤峰市农牧科学研究所党委书记程瑞宝说道。

  目前,赤峰市以科研工作站为依托,已下派专家学者45名,服务覆盖农牧民群众4.8万余人,助力农村牧区高质量发展。

  科研工作站的建立,是赤峰市人才强市战略的一项重要创举。赤峰作为内蒙古第一人口大市,拥有丰富的人力资源优势和优越的人才发展环境。一直以来,赤峰市将人才作为第一资源,大力实施人才强市战略,坚持系统育才、精准引才、科学用才、用心留才,努力打造近悦远来的人才高地。

  围绕育才,统筹强化基础教育、职业教育和高等教育,每年培养3.7万名大学生、1.2万余名职校毕业生。大力实施本土人才培育“千人行动”,打造上百个技术创新中心、人才培训基地等平台载体,举办青年创新创业培训、竞赛等活动,全力培育各类人才;围绕用才,依托以赤峰高新区、人力资源产业园、农牧业科技产业园、有色金属研究院、乡村振兴研究院、工业创新研究院为主体的“一区两园三院”,组织开展重大课题研究、关键技术攻关活动,实现人尽其才、才尽其用;围绕引才,创新推出绿色通道、事业编企业用等做法,实施“鸿雁引才”“玉龙人才”等工程,开展“文明红山·青春赤峰”招才引智活动,打造“赤子峰会”双招双引品牌,让各类人才汇聚赤峰,助力发展;围绕留才,一方面,出台促进现有人才就地就业政策,搭建公共就业服务平台,开展各类招聘活动,做好技能培训、金融扶持等工作,把更多本土人才留在当地。另一方面,推行“人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底”服务模式,施行“人才绿卡”“人才地图”、领导干部联系服务专家等措施,提供住房保障、子女入学等优惠政策,让招引来的人才在赤峰安心干事、舒心生活。

  在今年的“草原英才”高层次人才合作交流会赤峰分会场活动上,中国工程院院士江亿,中国工程院院士侯水生,俄罗斯国家工程院外籍院士、乌克兰国家工程院外籍院士王志强接受聘书,成为赤峰市特聘院士。

  “为服务好引进来的专家学者,我们创新提出36名领导干部联系服务108名专家工作机制,定期了解专家在赤峰工作生活情况,常态化倾听专家对赤峰经济社会发展的意见建议,努力把各领域专家团结在党的周围,将专家的智慧资源凝聚并贯穿于全市高质量发展的生动实践。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。

  通过推动“育、用、引、留”工作,赤峰市3年内培育上万名人才,引进中国工程院院士2名、“双一流”高校硕士以上高学历人才3100余名、急需紧缺专业人才72名,让人才活水在赤峰竞相涌流。

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