一幢幢精品民宿拔地而起，革命老区文化馆修葺一新，生态景观公路平坦宽阔，集体经济壮大发展，乡村生活富足丰盈……在赤峰市宁城县大城子镇鸡冠山村，以坚强堡垒“模范”支部创建引领乡村振兴的生动实践，让老百姓日子过得更甜美。

　　自开展星级化亮晒比、创建坚强堡垒“模范”支部工作以来，宁城县上下齐发力，从乡村到社区、从机关到企业、从学校到医院、从产业发展前沿到服务群众一线……各领域党员干部们都铆足了劲头，让“创星”“争星”“追星”蔚然成风。

　　宁城县紧扣全年基层党建重点任务，量身制定专项方案，分领域细化坚强堡垒“模范”支部创建标准共47项329条，并结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将学习成效与支部“创星”挂钩，确保各类党组织做有标尺、赶有目标、学有质量。

　　乡镇党委量化任务清单，针对各党支部特点，在支部“创星”基础上，按照“先进、中间、基础较弱”类别，分层次精准设计“争星”计划。基层党支部细化具体举措，对照任务清单查找不足，重点突破，逐条销号、逐项达标，不断提升“星级”水平。

　　宁城县成立了县级“星级化”建设工作专班，健全县处级领导党建联系点机制，联系指导各领域党支部30个。各单位骨干党务工作者成立工作组，“上下联动”深入基层实地走访调研，为党支部“问诊把脉”，帮助查找发现工作短板，规划创建目标，指导形成符合自身实际的“争星”举措。与此同时，该县成立星级创建“保姆团队”，建立县委组织部基层党务业务骨干包联监测点36个，全过程跟踪指导，保障“争星”任务完成。对摸底结果进行抽检，做到星级真、数据准、心有底。

　　此外，宁城县将“亮晒比”作为加强基层组织建设的重要载体和抓手，深化“擂台比武”与“星级化”建设有效衔接，将“争星”成效与村（社区）“两委”班子评先评优、绩效奖惩相挂钩，与党员积分管理、“双报到”活动相结合，化“无形指标”为“有形激励”，倒逼党支部书记成为“标准通”“星专家”，激发干事创业、争先晋位的“星”动能，全面增强了基层党组织建设内生动力。

　　大城子镇鸡冠山村党建引领“三变”改革促乡村振兴，村容村貌进一步靓化，产业发展持续向好；出租车行业党支部创立“红色驶者 先锋引航”党建品牌；铁西街道新宁社区、花园社区作为“红色物业”示范点，切实发挥了党组织在市域治理中的引领作用，打通服务群众“最后一公里”……创建工作开展以来，宁城县各基层党组织将“星级化”建设与乡村振兴、基层治理等重点工作融合，营造了浓厚的“追星”氛围。紧盯全县70个八星级以上党组织，树典型、压担子，全力打造可听、可看、可学、可比的“模范”标杆。