把内蒙古打造成人才和创新高地，营造“渊深鱼聚、林茂鸟栖”的引才留才生态尤为重要。强化人才服务意识，提升人才服务水平，懂人才所难、明人才所需，倾心引才、悉心用才、真心爱才，才能让内蒙古成为四海英才的向往之地

　　将引进的高端人才团队纳入专项资金支持范围，给予实验室建设、科研经费支持和团队建设经费支持；举办“鸿雁行动—智汇北疆”在京人才产学研项目对接活动，现场签约28个产学研合作项目；包头市粤港澳大湾区人才科创中心在深圳市正式启动；鄂尔多斯市对顶尖人才给予科研配套经费、团队资助和安家补贴等……一项项实实在在的招才引才举措，映射出内蒙古积蓄高质量发展人才动能的满满诚意。

　　功以才成，业由才广。近年来，内蒙古紧扣完成好“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事，以实施重大人才工程和重点人才引育项目为抓手，统筹推进科技领域人才队伍建设，优化科技人才创新发展环境，强化科技人才激励机制，人才创新活力充分迸发，为内蒙古高质量发展提供了强劲动力。

　　科技创新本质上是人的创造性活动，科技创新最根本的问题是人才问题。随着科技革命和产业变革不断深入，新一轮产业升级已然箭在弦上。从突破关键技术到布局未来产业，都离不开科技人才队伍。当前，内蒙古加快形成新质生产力，不断开辟新赛道、拓展新优势，亟需集聚更多高水平创新型人才，为跑赢创新发展新赛道注入澎湃动能。

　　茂材需沃土，良禽择良木。把内蒙古打造成人才和创新高地，营造“渊深鱼聚、林茂鸟栖”的引才留才生态尤为重要。强化人才服务意识，提升人才服务水平，懂人才所难、明人才所需，倾心引才、悉心用才、真心爱才，才能让内蒙古成为四海英才的向往之地。与此同时，也要大力宣传人才优惠政策、人才先进典型、人才工作成果，在全社会大兴敬才、爱才、重才之风，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，实现人才“近悦远来”。

　　对于人才不仅要求贤若渴，还要通过搭建“舞台”，创新机制让人才各尽其用、各展其才，推动广大人才充分涌现、竞相成长。推行“揭榜挂帅”等制度，鼓励、引导更多新质生产力人才在重点项目建设、重大科技攻关、重要工作岗位上“挑大梁”，敢于提出新理论、开辟新领域、探索新问题，更好体现知识、技术、人才的价值。同时，探索制定容错纠错机制，多些理解信任、少些求全责备，营造鼓励创新、宽容失败、大胆试错的浓厚氛围，用心浇灌、精心培育、耐心等待新质生产力之花绚丽绽放。

　　人才培养和引进贵在务实管用，既要引得进“金凤凰”，也要培育出“田秀才”。充分利用技术创新平台、创新联合体等探索人才培养新模式，推动人才在一线锻炼成长，培育出技术攻关和生产一线急需的产业人才。用好考核指挥棒，改变“一把尺子量到底”“一套方式用到底”等传统评价方式，结合不同领域、类型人才特点科学设置评价标准、突出实绩导向、完善考核方式，让更多为新质生产力提供有力支撑的创新人才脱颖而出。

　　风正劲足当扬帆破浪，任重道远需快马加鞭。当前的内蒙古比任何时候都更渴望科技创新，比任何时候都要渴求科技创新人才。以慧眼识才、以胆识用才、以诚意爱才，聚天下英才而用之，最大限度释放人才红利，全力推动科技创新，加快形成新质生产力，定能开创科技赋能内蒙古高质量发展的新局面，为实现闯新路、进中游目标提供强有力的人才支撑。