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拿出“跳起来摘桃子”的干劲拼劲

  ◎向岳 

  唐太宗《帝范》有云:“取法于上,仅得为中,取法于中,故为其下”。目标指引方向,使命激励作为。确立什么样的目标,检验干部作风,关乎事业成败。

  “跳起来摘桃子”,桃子是目标。“桃子”高不高,需要立足实际、立足规律、立足当前状态来审视、来考量。就“桃子”而言,不是一伸手就能摘到,也不是挂在高不可及的树枝上。目标太高了,高不可及,再怎么跳也够不着,容易心灰意冷,自暴自弃;目标太低,轻而易举,唾手可得,就会自我满足、不思进取。可见,跳起来摘桃子,既不是安于现状、不思进取,也不是好高骛远、盲目冒进,而是尽力而为、量力而行。

  发展的道路从来不是坦途,不可能一帆风顺。“跳起来摘桃子”本身就有一定难度,也会碰到许多困难和问题,但是不能因为碰到困难就畏葸不前,遇着矛盾就踌躇徘徊,更不能找借口、讲条件。逆水行舟,不进则退,慢进也是退。要想摘下“桃子”,就不能等、靠、要,更不能庸、懒、散。只有拿出真跳的实劲、敢跳的狠劲、善跳的巧劲、常跳的韧劲,勇挑最重的担子,敢啃最硬的骨头,才能实现一个个重大项目落地,一个个任务圆满完成,一项项创新突破,把一个个“不可能”变为“可能”。

  揆诸现实,有的干部视野格局打不开,总喜欢和自身比、和过去比,小富即安、小进即满;有的做事情怕有风险、怕担责任,自降标准、自我减压,不愿意“跳起来摘桃子”。诸如“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的服输心态、“不前不后差不多、四平八稳随大流”的中游状态、“遇事缩头缩脚、遇难畏首畏尾”的平庸姿态,都是制约高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”,必须坚决予以克服和摒弃。

  改革发展推进至今,唾手可得的“桃子”几乎已经摘完,这个时候,更不能不思进取、原地踏步,而是要心怀忧患,未雨绸缪,加快破除一切不利于高质量发展的观念、制度和作风,勇于开展刀刃向内的自我革命,以志在必成、志在必胜的信念,撸起袖子加油干、扑下身子抓落实,只为成功想办法、不为失败找理由,把各方面的力量最大限度地凝聚起来,充分发挥人的主观能动性,激发更多人敢跳、能跳、想跳,解放思想、大胆创新,敢想敢干、善作善成,凝心聚力实现既定目标。

  状态决定作为,干劲决定成效。向高质量发展冲刺,谁都没有“自满”的资本,谁也没有歇口气的余地。我们要善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行,憋住一口气、攒足一股劲、脚踏实地干,努力在争创一流中实现自我价值、追求更大发展。

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