——据光明网
锐评：尝试通过制度创新来减轻学生的课业负担，“作业熔断”机制是一个积极的探索，当然“作业熔断”机制并非万能药方，还需学校、家长和社会共同努力，真正为学生的健康成长保驾护航。
中国循环经济协会数据显示，我国废旧手机存量超过20亿部。手机废弃后，约54.2%被消费者闲置留存，只有约5%能够进入专业的废旧手机回收平台或“以旧换新”回收渠道。为何手机回收率如此低？记者走访发现，手机回收市场仍存在缺少统一价格标准等问题，同时有很多市民担心隐私会被泄露。
——据《北京晚报》
锐评：走好废旧手机“回收路”，需要方便快捷的回收渠道，也需要保障个人信息安全，统一标准、加强监管、提升技术、规范流程，“错放的资源”才能“物尽其用”。
近期，各地消防部门在专项检查中发现，个别单位忽略值守人员制度、视安全如儿戏的乱象时有发生，如某企业以“假人”模特代替消防控制室值守人员上岗，为达到以假乱真的效果，甚至还给模特更换不同的衣服；值班人员对消防设施维保记录的存放位置、如何操作等一问三不知……这类行为让建筑物处于不设防状态，一旦遇到火情，后果不堪设想。
——据《工人日报》
锐评：消防无小事，安全大于天。尤其对于企业来说，必须时刻绷紧消防安全之弦，松懈不得，麻痹不得。
在招聘市场中，年龄门槛现象长期被公众诟病，“35岁门槛”影响着不少人的就业。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益，也不利于人力资源的合理开发和充分利用，更违反相关法律法规。一些地区也在努力纠正这一现象，如今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁，为打破35岁职业门槛起到了示范作用。
——据澎湃新闻
锐评：打破“35岁门槛”，公考作出了好示范，期待更多用人单位和企业“跟上来”，为求职者打开更广阔的就业空间。
为促进残疾人就业创业，国家推出残疾人保障金制度，由未按规定安排残疾人就业的企事业单位向政府缴纳资金。但一些个人和劳务中介公司，把残疾人证变成牟取金钱的工具，做成了一桩生意。
——据央视财经
锐评：暗箱操作“挂靠残疾证”，不仅背离了国家颁发残疾证的本意，也曲解了政府支持残疾人就业的初衷，更暴露出相关监管的缺位，必须引起警惕和反思。
