任何新的成绩都是在原有基础上取得的，离不开前任的辛勤耕耘，离不开一茬接一茬的持续奋斗。理好“旧账”，是对过去的尊重，是对人民的负责，更是对未来的担当。继任者应该担当职责，负起全部责任，不可拈轻怕重、挑肥拣瘦，不能斤斤计较、患得患失，让老问题击鼓传花。不论“新账”“旧账”，都事关经济发展、事关民生福祉。只要是利于事业发展、符合人民期望的“旧账”，无论多复杂多困难，都要坚决拾起来、一以贯之抓下去。倘若新官上任不理“旧账”，那“旧账”就会拖成呆账、坏账，短期看影响了地方经济社会的一时发展，长期看则给政府的权威与公信埋下了隐患。

　　政贵有恒，治须有常。改革发展是一场接力赛，应当一张蓝图绘到底、一任接着一任干、一棒接着一棒跑。领导干部想在任内干出一番政绩本无可厚非，但任何一个地方的事业发展都具有连续性，需要一届接一届长期不懈奋斗才能完成。传承、沿用既有的经验做法，脚踏实地、埋头苦干，一张蓝图绘到底，既符合事物发展的客观规律，又体现从政者真抓实干、一心为民的务实形象。更何况，一些民生工程由于时间、资金、人力、环境等因素，不可能在一届班子的任期内完成，作为后来者，应保持工作的连续性和稳定性，拿好“接力棒”，跑好“接力赛”，把好事办好、实事办实。

　　账目有新旧之分，而责任却无区别。能不能理旧事，善不善理旧事，既体现领导干部的政治责任与素养，更反映领导干部的执政能力与水平。任期内干些出彩的事是政绩，把上一任的工作延续发展好也是政绩。新官上任，既要“接位”，更要接力，深怀为民之心、恪守为官之责，全力跑好自己这一程，将人民幸福、群众满意作为价值标尺、施政指南，把理好“旧账”作为分内之事，锚定目标不动摇，保持状态不懈怠，运用新思路、新办法解决沉疴旧疾，用新能力、新作风来保障工作落实，切实将问题账单变为成效清单，真正做到为官一任、造福一方。

　　新老接替不是新老划断，新起点也不是零开始。砥砺“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的担当精神，弘扬抓铁有痕、踏石有印的工作作风，敢于迎难而上，勇于破釜沉舟，才能推动事业不断向前发展，在沧海横流中彰显公仆本色。