国家能源集团雁宝能源坚持把审慎合规运营的责任扛在肩上，深入推进合规管理体系建设，梳理建立更符合新时期发展的制度流程，坚定落实“三重一大”决策制度，防范化解重大风险，增强依法治理能力，提升依法合规经营水平，强化依法规范管理能力，为高质量发展营造良好的法治环境。

　　行法治之道、筑发展之基，首要任务就是谋篇布局，做好顶层设计，从源头上提升法治力，推动法治基因在企业高质量发展过程中“生根发芽”。

　　雁宝能源始终坚持围绕“八五”普法规划、集团公司法治建设和合规管理工作要求，紧紧抓住“关键少数”，全面履行第一责任人职责，制定2024年法治工作要点，制发2024年度普法工作计划，逐步将法治思维融入公司治理、安全生产、经营管理中，切实提升依法治企能力，涉法问题重要决策法律审核率100%。逐步完善子分公司法人治理体系，梳理公司所出资企业法治治理结构现状，查找存在问题，提出整改建议，进一步规范公司股东会、董事会、监事会工作，确保三会各项决策合法有效。上半年，共组织审议子公司股东会议案10项、董事会议案28项、监事会议案5项。

　　法治力是企业软实力和竞争力的重要体现。防范风险，始终是法律服务保障的首要任务。今年，雁宝能源以《中华人民共和国公司法》为准绳，将法律法规要求贯穿于各项业务运转全过程，做到事前防范、事中控制、事后救济，确保业务发展到哪里，法律服务保障就跟进到哪里。

　　针对重大事项、重点项目、重大决策、大额资金决策实际，出台《内蒙古大雁矿业集团有限责任公司（国能宝日希勒能源有限公司）贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，完善“三重一大”决策制度目标要求，以明确决策范围、厘清决策权限、规范决策程序、强化决策执行和监督为重点，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证科学发展，做到“决策制度化、制度清单化、清单信息化”，实现决策主体更加明确、权责更加清晰、程序更加规范、执行更加有力、监管更加有效。

　　雁宝能源坚持以法治思维和法治方式推进各项工作，坚持问题导向和精准发力，防范重大法律合规风险，加强重大事项把关，企业管理与法律事务部用专业知识，积极为内蒙古蒙东能源有限公司鄂温克电厂专业化管理委托、海雁房产破产清算、两伊铁路破产清算等多个重大经营事项提供法治服务，对涉法性议题提供法律意见及建议，进一步健全公司法治管理规制，完善法律事务工作流程，发布《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责管理办法》《法定代表人授权委托书实施细则》《法律事务管理办法》《法律纠纷案件管理办法》，提高公司依法治企效能。

　　合规管理是企业适应环境变化、防范化解重大风险的重要保障。雁宝能源充分发挥法治保障作用，提高依法决策能力，全面推进“法治雁宝”建设，依法合规经营再出发。

　　随着依法治国的深入推进，国家监管要求日趋规范，也对企业运营的规范性、透明度不断提出新的要求。今年，雁宝能源制发《合规风险管控实施办法》，对于较大合规风险，及时下发“合规风险提示函”，做到防微杜渐、防患未然。为做到制度要求、决策事项权责清单、授权管理手册一致相符，确保管理权限的界定与业务管理流程匹配，组织修订公司授权管理手册（权责指引手册及授权放权清单），修订后，决策事项共573条，有效促进了公司规范经营管理行为，提高了经营决策效率。

　　此外，该公司紧密贴合国家能源集团强化合规管理工作要求，对公司经营主要领域及关键业务活动进行统筹摸底、排查和梳理，全面诊断公司组织架构、职能分工、业务流程、数据指标、信息化等方面存在的问题，结合业务识别和评估公司层面主要风险，实时梳理、完善“风险事项清单”，进一步健全合规管理体系，促进各项业务合规管理水平不断提升。

　　“要加强法治工作队伍建设和法治人才培养，推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化。”近年来，雁宝能源全面加强组织体系建设，落实总法律顾问制度，充分发挥总法律顾问在保决策、防风险、促发展等方面的重要作用。通过党委理论学习中心组学习，领导班子成员集体学习《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，加强领导干部法治意识，提高运用法治思维和法治方式进行管理和解决实际问题的能力。年初以来，公司各级党委中心组学法累计32次，中层以上经营管理人员参加普法培训568人次，领导干部在引导全公司学法、用法、守法中发挥“领头雁”的作用。

　　雁宝能源各基层单位深入落实“全员守法”。在“4·15”国家安全日、“4·26”世界知识产权日等重要的法治“主题日”里，积极开展主题宣传活动，把宣传法治观念、培育法治精神、树立法治思维、养成法治工作习惯作为宣传教育的主要目标，进一步提高全员依法履职水平。

　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”雁宝能源持续深入贯彻落实党中央决策部署，坚持不懈推进法治企业建设，在合规经营上精耕细作，用法律的武器助力企业破解发展难题、厚植发展优势，筑牢健康发展、基业长青根基。（韩文琦）