据悉，为筑牢防返贫防线，该市坚持多措并举拓宽就业渠道。在就近安置方面，积极开发保洁员、保绿员、护路员等乡村公益性岗位，全年帮助2831人通过公益性岗位实现稳定就业。同时，密集开展“春风行动暨就业援助月”“春暖农民工”“民营企业服务月”等专项招聘活动459场，累计吸引企业4263家次参与，提供各类岗位64812个次，有效搭建了脱贫劳动力与用工单位之间的对接平台。结合本地优势产业和特色资源，深入挖掘、细分行业用工需求，持续推进“一县一品牌”劳务品牌培育计划，年内新增自治区级劳务品牌1个，进一步增强了就业带动能力。
在提升就业质量与帮扶精度上，全市相关部门强化协同配合，通过常态化信息回访与数据更新，动态掌握脱贫人口就业状况。围绕市场需求和劳动者实际，发布专项就业培训清单，大规模开展送培训、送技能下乡活动，并严格落实培训补贴政策。依托职业院校和培训机构，开设特色农林产品种植、家畜饲养、家政服务等实用技能培训班，全年累计开展脱贫人口技能培训1060人次，显著提升了就业竞争力。
针对脱贫家庭新成长劳动力，深入推进“雨露计划+”就业促进行动。通过全面摸排毕业生底数，加强岗位推荐与就业指导，2025届“雨露计划”毕业生就业率达到97.87%。全年共为311人次发放就业补助46.65万元，有力促进了脱贫家庭青年顺利融入劳动力市场。
