民主生活会是党内政治生活的“必修课”，更是党员干部检视自我、淬炼党性的“政治体检”。然而现实中，有的领导干部问题查摆看似“常谈常新”，实则“旧疾未愈”，这种老问题穿“新马甲”的现象，不仅消解了民主生活会的严肃性，更折射出党员干部思想深处的“过关”心态，将本应淬炼党性的“大熔炉”异化为不痛不痒的“温水浴”。

　　老问题穿“新马甲”现象的根源，在于思想认识出现偏差。有的干部将民主生活会视为例行程序，满足于走完流程，缺乏刀刃向内的政治自觉；有的奉行好人主义，担心揭露真问题会影响团结、触及矛盾；有的认为问题年年提便是年年改，将形式上的更新等同于实质上的进步。这种敷衍了事的做法，本质上是讳疾忌医，问题查而不改、改而不实，让民主生活会的“政治体检”功能大打折扣。

　　开好民主生活会，必须在真查实改上动真格。一方面，要打破模板化思维，推动问题查摆从表面症状向深层病因深化，既查摆具体工作短板，更剖析思想根源、作风积弊，确保真查问题、查真问题。另一方面，要坚持立说立行、即知即改，针对民主生活会中查摆出来的问题和批评中提出的意见，对号入座、敢于担责，主动认账、及时整改，防止说归说、做归做，只出题、不答题。

　　杜绝老问题穿“新马甲”，就要扎紧制度的笼子，形成长效机制。要把整改落实成效作为干部考核评价的硬指标，与选拔任用、评优评先挂钩，让实干者得实惠，让敷衍者受惩戒。监督执纪的“戒尺”更要敢于亮剑，对虚假整改、敷衍整改的问题要跟进监督、精准问效。让铁规发力、让禁令生辉，实现从“当下改”向“长久立”的转化，老问题才无处遁形。