为夯实老有所为的人才根基，内蒙古将推进自治区、盟市、旗县（市、区）三级“银发人才库”建设，重点遴选科技、教育、法律、文化、医疗卫生、农牧等领域具备专业特长的老同志充实银发人才队伍。

　　积极引导银龄志愿者聚焦民生刚需，围绕扶弱助残、支教助学、健康指导、农技帮扶、文化惠民、智慧助老等领域开展智力援助。

　　在教育支援方面，持续实施中小学银龄讲学计划，招募优秀退休教师赴县镇及农村牧区学校任教；依托京津冀蒙高校联盟推进高校银龄讲学行动计划，通过教学指导、课题研究、团队建设帮扶等形式，助力受援高校提升学科建设、教育教学与科研水平，为自治区高等教育高质量发展赋能。

　　在参与基层治理方面，内蒙古鼓励离退休干部、老党员、老教师、老战士等主动亮明身份，担任党员中心户、楼栋长、兼职网格员等职务，积极投身社区治理工作。

　　为拓宽老年人社会参与渠道，内蒙古积极开发多样化、个性化老年就业岗位，推动人力资源服务业与康养托育产业融合发展，严格落实超龄劳动者权益保障政策，依法维护老年人劳动报酬、休息休假、工伤保障等合法权益。结合银发经济、数字经济发展培育老年就业新增长点，放宽乡村公益性岗位年龄限制，60周岁以上且胜任岗位的老年人，经审批可将年龄放宽至70周岁。

　　此外，内蒙古引导各类涉老社会组织积极参与民生保障、科技创新、文化传承、乡村振兴、环境治理等事业，加强基层老年人组织建设，为老年人提供信息服务、活动组织、能力培训、权益维护等支持。

　　（据央视报道）