对于这种现象，上述报道称之为“落实工作变成落实办公室”“工作下沉变办公室下沉”。确实如此。这类社区办公室纯粹是“迎检办公室”，为迎检而生。不去解决居民的实际问题，却热衷打造“迎检办公室”，也是在反反复复搞形式主义，伤了群众的心。

　　那么，造成落实工作变成“落实办公室”或曰“装修办公室”的根源何在？一个老生常谈的问题是，工作作风不实，落实各项工作要求习惯浮于表面、流于形式。而上级在考察或检查时也习惯于走马观花，对下级落实工作要求的成效，难以或不愿较真。杜绝这种现象，就需要倡导求真务实的工作作风，建立有效的评估和奖惩机制。

　　另一个问题是，一些部门开展创新性工作脱离实际、脱离群众需求，相关工作要求不能落到实处。比如，据报道，龙船巷社区没有特别困难的群体，低保户只有一户，社区慈善超市建好后便一直空着，低保户也从没来领过东西；家庭服务业超市即使开门也没人来，因为家政公司本有自营网点，居民需求又不全集中于社区。实际上，基层工作创新也要实事求是，从实际需求出发。如果基层工作只是“剃头挑子一头热”，注定不会有良好效果。

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　　文/何勇海