按照“特需特办、人编对号、人留有编、定期转编、人走编销、循环使用”的原则， 这100个人才专项编制实行总量控制、动态管理、专项编制、专项使用。主要用于编制相对紧缺的高等院校、职业学院、中职学校和市属中学、医疗卫生机构、文化科研机构、农牧林水机构和其他事业单位引进高层次和急需紧缺人才。