积极扎实开展冬季培训活动，满足员工培训教育的多样化、个性化的客观需求，制定了冬季培训的计划和要求。以理论培训为基础、以现场实践为载体、以丰富多彩的培训方式为途径、以“学以致用”为宗旨。结合员工的个人技术水平、岗位要求和安全生产的工作任务，从提高一线员工的技能入手，征求员工的意见和建议，掌握员工在安全教育、技能培训中的真实需求。

　　该所还针对不同员工的自身“特点”采取不同的培训方式，形成“缺什么，补什么”的新型培训模式，使冬训工作不流于形式、敷衍了事，确保取得实际成效。