为加强青年员工的培养，帮助青年员工进一步提高工作技能，提升业务能力，该公司营销部组织经验丰富的老师傅发扬“传帮带”优良传统，开展冬季培训工作，把冬季培训的课堂搬到了工作现场，传授自己的“拿手绝活”。

　　通过现场冬季培训活动的开展，使青年员工工作技能得到进一步提升。青年员工马庆宇说：“通过现场学习，我学到了在书本上学不到的知识，培训活动让我们将理论知识与现场实际相结合，为今后的工作打下坚实的基础。”

　　在工程验收现场进行培训，既要求验收人员严把工程验收质量关，确保居配工程竣工质量，又练就青年员工的“火眼金睛”，一举两得。（于涵川）