随着自治区新冠肺炎疫情防控工作指挥部将全区103个旗县 （市、区）疫情风险等级全部调整为低风险，全区各地符合疫情防控要求的服务业企业（单位）正在自行恢复营业，复工复产成为与抗击疫情同等重要的大事。为了共同抗击新冠肺炎，绝大多数企业已经“打烊”两个月了，复工复产时不可避免因疫情防控而产生了一些新问题。

　　“公司经营受疫情影响很大，能不能集体降薪或裁员？”“企业复工后，员工未能及时返岗，多次联系和沟通仍然没有答复。这种情况下，企业能否与员工解除劳动关系？”“公司去年底签订的合同，因为疫情防控需要无法开工，现在已经不可能按当时合同约定的时间完成，需不需要承担违约责任？”复工复产的当下，不少企业遇到了诸如此类的问题。有一小部分企业负责人存在着不管不顾的想法，认为疫情造成的问题不该由个人或企业买单，也不采取任何应对措施，听之任之。殊不知，面对这些疫情带来的问题，如果缺少必要的法律知识，不善于寻求法律的帮助，很可能会让一些企业在复工复产后再挨上“当头一棒”，让本来可以避免的问题成为问题，从而触碰法律的利刃。谨记一点，不论出现什么问题，都要及时通过法律途径谨慎处理，只有法律武器才是保障企业安心复工复产“隐形的翅膀”。

　　另一方面，公检法等相关部门也可以主动作为，在做好防护的前提下，深入企业做好法律法规政策解读，通过现场或网络远程服务，宣传与疫情防控相关的法律知识，及时解答企业最关心的法律问题。尽可能针对企业开辟绿色通道，受理企业诉求，提供法律服务， 做到帮忙不添乱，为企业雪中送炭。

　　疫情防控尚未结束，各行各业不可能为了疫情防控一直“打烊”，一方面，复工复产必须做好疫情防控，另一方面，疫情防控需要企业复工复产。可以说，保障企业顺利复工复产正是打赢疫情防控阻击战的重要支撑。在这样的形势下，一定要用好法律这个“隐形的翅膀”，保障复工复产顺利进行，保障疫情防控有持续“后劲儿”。