进一步更新思想观念。牢固树立“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，坚定不移地走人才引领高质量发展的新路子，深刻把握当今世界性的科技革命和产业革命催生创新经济，创新经济需要创新创业人才，特别是产业创新创业人才这样一个基本大势，深入贯彻落实新发展理念，大力实施人才优先和科教优先发展战略，下大决心、使大力气、花大价钱搞好人才开发。

　　搞好人才发展规划。自治区和盟市、旗县均要紧紧围绕自治区中心工作和各盟市旗县发展大局，对做好新时期人才工作作出系统谋划和总体布局。要按照构建“一心多点”人才工作新格局的指导意见，打造以首府为中心的高端人才聚集地，形成首府对高端人才的集聚效应和以呼包鄂乌产业群、沿黄生态经济带、蒙东地区等为多点的全域聚才。

　　加大投入力度。我区在“十四五”期间要明确确立优先发展人才、教育、科技的大政方针政策，在财政和金融政策上要把更多的资金用在人才开发上，尤其要优先发展教育。在财力有限的情况下，要优先把一些重点高校和重点实验室、重大科研项目发展起来，把重点创新创业企业扶持起来。

　　强化人才新政。遵循人才成长发展规律和人才市场竞争规律，推动人才聚集的产业平台和事业平台建设，打造高端人才集聚高地；对标全国人才待遇标准、人才创新创业平台和人才服务水平，着力强化我区人才新政的力度，持续提高人才待遇水平，打造人才创新创业平台，加强人才服务，改善人才生活工作环境和发展环境，不断提升人才竞争力。

　　深化人才工作改革。加强“放管服”改革，重点在“放”。目前存在的主要问题是管得过多过细过死，放得不够；加强人才服务和环境改善。服务缺位和环境不优是我区人才工作中长期存在的突出问题，许多地方部门和单位在人才工作中往往是重引进轻服务、重待遇轻环境，对引进来的高层次人才在科研经费、子女入学、配偶安置和本人生活工作等方面缺乏配套落实措施，对目前在职的高层次人才的服务不够；加强人才市场化开发。应当遵循市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的原则，一方面，政府要继续加大投入、打造平台、改善服务、优化环境；另一方面，要切实推动人才市场的成长成熟，让市场在人才引进和培养中发挥重大作用。