“党员带头冲在前，志愿者们不退缩，群众齐心协力，大家拧成了一股绳！”回想起刚刚过去的6月战疫行动，赤峰市元宝山区城区街道吉祥社区党支部书记于美玲仍然很感动。当时，面对严峻的形势，在吉祥社区党支部的带领下，党群同心，辖区疫情迅速得到有效控制。

　　党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为强化党支部政治功能和组织力，赤峰市在连续3年全面推行各领域党支部标准化规范化建设的基础上，深入开展“最强党支部”建设提质升级工作，聚焦“强政治、强作风、强作用，优职能、优队伍、优保障”的工作目标，以解题思维精准发力，全力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　绘制解题路线图

　　围绕强化党支部政治功能，优化不同领域党支部职能职责，赤峰市将“最强党支部”建设提质升级主动融入“五个定位、六个赤峰”的战略任务中，统筹乡村振兴、基层治理等重点工作，明确“最强党支部”建设提质升级任务目标。

　　按照首年系统提升、次年培树品牌、第三年巩固深化的“三步走”工作思路，聚焦“最强党支部”政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五强”标准，研究制定“最强党支部”建设提质升级、验收评估、拉练观摩、典型经验宣传推介“1+3”系列工作方案，提出特色典型经验、示范带动作用、社会评价影响等5个方面22项具体要求。

　　赤峰市司法局、宁城县委组织部等对标“三强三优”工作目标，结合不同领域党支部建设实际，编印了“最强党支部”提质升级指导丛书，基层党组织按图索骥操作，工作推进起来既顺畅更高效。

　　12个旗县区和6个市委直属党（工）委结合各自实际，细化嘎查村、社区、国有企业等不同领域“最强党支部”建设提质升级的建设标准，构建起全方位覆盖、全要素衔接、全过程规范的工作体系，绘制出全市“最强党支部”建设提质升级解题路线图。

　　提升干事真本领

　　围绕强作风的工作目标，赤峰市不断优化队伍建设，推动“最强党支部”建设破题解难。各级党委（党组）书记常态化深入一线开展“解剖麻雀”式调研督导，问计、问需、问政于民，了解群众的烦心事揪心事操心事，先后解决困难问题8700余件。

　　书记通过蹲点调研，对党支部建设、党员作用发挥、基层群众评价等情况问诊把脉，与联系点党支部共同研究推进举措，带头建立1060个党支部工作联系点，领办实事项目1035个。市县两级通过组工业务云讲堂、党建直通车、党校培训轮训、座谈研讨等多种渠道，开展专题培训40多场（次），不断提升各级党务工作者的专业能力和素质。

　　巴林右旗民委机关党支部促进民族团结进步“1+9+N”模式，切实铸牢中华民族共同体意识；松山区绿城物业公司党支部“红色物业”精细化服务模式，着力提升群众幸福感……全市130多个“最强党支部”建设提质升级创新案例和特色做法亮点纷呈。

　　与此同时，旗县区分领域组织“最强党支部”建设提质升级擂台比武，在实践中锻炼基层党组织书记抓党建促提升的业务本领。通过“培训+实战”的模式，基层党组织书记和党务工作者认识到，在提质升级过程中重点“抓什么、怎么抓”，切实提升了解题质量和工作水平。

　　激发创优能动性

　　赤峰市各级党组织通过党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，对于“最强党支部”建设提质升级成效显著的，落实经费保障倾斜机制。被旗县区级以上党委评定为“最强党支部”的，为班子成员发放一次性专项绩效奖励，党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔任用等方面予以优先考虑，作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，予以优先推荐。

　　“干出了成绩有奖励，推动起来有资金，有啥困难咱们可以找联建共建的党组织帮忙。咱们要争创市级‘最强党支部’示范点，给村里再添一块招牌！”近日，在翁牛特旗五分地镇东他拉村的支部委员会议上，党支部书记潘向学为大家作动员。有了这些保障，各级党组织争创“最强党支部”就有了更大的积极性。

　　赤峰市在优化推进“最强党支部”建设提质升级基础保障的工作中，坚持把政治建设摆在首位，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的七项职责和八项基本任务。不同领域党支部结合各自实际，积极参与党组织联建共建，全市先后组建各类党建联合体673个，7300多个基层党组织参与其中，切实强化了各级党组织的引领作用，夯实了基层战斗堡垒。

　　“我们推进这项工作的目标，就是通过建强基层党组织，巩固党长期执政的组织基础。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰表示。截至目前，该市已有2717个基层党组织达到“最强党支部”建设标准，占比达33.6%。