“能入选‘后备员额库’我非常开心，我要多学习、多请教，争取成为业务尖子，早日‘入额’。”近日，在鄂尔多斯市杭锦旗人民检察院“后备员额库”评选会上，青年干警闫雪娇表态道。

　　今年以来，杭锦旗人民检察院在人才储备、培养方式等方面积极探索，补短板、谋创新、求实效，在全区检察机关率先推行“后备员额库”工作法，有力破解员额检察官队伍衔接不畅问题，提升检察官队伍素质和工作效能。

　　在推进“后备员额库”建设中，该院坚持严把人员政治品行和能力素质关，确保每一名入库人员政治坚定、品行端正。在能力素质审核方面，采取干警素质大家评、业务数据晒出来等方式，对参选人员业务能力进行全方位考核，最终根据办案数量、质量和效率等指标优先确定入库人员。

　　对于新入库人员，该院以提高后备员额检察官业务素质、增强办案能力为核心，搭建了在线自学考试平台，要求入库人员每日一练、每周一考、每月一总结，不断巩固法律知识，并结合工作实际开展“每周交流一次办案心得、每月讨论一个主题、每季阅读一本好书、每半年聆听一次讲座”活动，交流学习心得，探讨疑难案件。针对年轻干警群众工作经验不足的问题，推行在12309检察服务中心轮流值班制度，在实践中提高应对疑难问题和做好群众工作的能力。此外，要求新入库人员与员额检察官师徒结对，广泛开展案例研讨、庭审观摩等活动，让新入库人员在实践中提升综合素养，成为司法办案的好苗子。

　　“员额检察官是司法办案的主要力量，我们推行‘后备员额库’，就是要及早培养人才、储备人才，让优秀青年人才尽早成长为办案骨干，为检察事业发展贡献力量。”杭锦旗人民检察院检察长淡鹏飞说。