“这次培训我收获良多，通过学习和锻炼，不仅党性修养得以提高，知识结构得以优化，综合能力也得以提升。我将以此次学习培训为新的起点，努力做一名德才兼备的高素质领导干部。”近日，在兴安盟第三十六期中青年干部培训班结业仪式上，参训学员代表、突泉县突泉镇党委书记王英群如是说。

　　从理论教学到党性教育，从政策法规学习到区情盟情剖析，从互动式研讨到拓展训练……在此次为期2个月的学习培训中，48名优秀中青年干部补足了精神之钙，筑牢了思想之基，提升了实战能力，为打造一支忠诚干净担当、奋发有为、充满活力的高素质干部队伍奠定了坚实基础。

　　今年以来，兴安盟认真落实干部能力提升工程，紧盯持续提升政治能力、抓经济发展能力、专业化能力、处理急难险重问题能力等重点，坚持把干部教育培训工作作为锻造高素质专业化干部队伍、推动高质量发展的基础性工程，深入开展“大培训、大提升、大转变”行动，全链条推进干部教育管理，推动各级干部更新理念、提升能力、转变作风、担当作为。

　　“我们紧扣‘培训谁’这个基础，靶向发力提素质。聚焦乡村振兴、绿色发展、全域旅游、疫情防控等中心工作、重大项目、急难险重任务，及时掌握干部能力短板、知识弱项、经验盲区。”兴安盟委组织部干部教育科科长李兴安介绍说，兴安盟分层分类精准确定“一把手”学员140人、县处级学员612人、中青年学员701人、乡镇街道学员1596人、基层一线学员13100人，做到“量体裁衣”、因材施教。

　　此外，为了更好地按需施教、精准施训，兴安盟确定盟本级各类培训班74个，有针对性地确定党性修养、招商引资、工业经济、数字政府、营商环境、乡村振兴、生态文明绿色发展、基层治理、现代农牧业、现代旅游、大数据互联网等18个方面专题课程，着力提高教育培训的针对性和实效性。

　　兴安盟坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升干部能力的首修课、必修课、终身课。努力实施干部教育培训“十百千万”工程，紧扣事业发展需要，对百名新任职领导干部、千名以上科级干部、万名基层干部进行系统化、多元化、全方位培训。先后举办每月一次的贯彻新发展理念推动高质量发展大讲堂和每周一次的“乡村振兴大讲堂”等各类培训班61期、培训干部11.3万余人次；认真组织“领导干部半月谈”，扩大参训范围，培训干部3100余人，不断提高干部抓改革、促发展、保稳定的能力本领。

　　兴安盟委组织部副部长王大义说，通过一系列主题鲜明、层级分明、形式灵活的培训，兴安盟干部教育培训实现了常态化、长效化，干部履职能力和工作作风全面提升，有力助推了全盟经济社会高质量发展。