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包头“跟进式”考察精准选配干部

  本报包头10月12日电  (记者  格日勒图)年初以来,包头市委组织部对照市委、市政府重点工作、年度目标,坚持“两新”导向和增量意识,在服务经济高质量发展中不断发挥好干部考察的“指挥棒”作用,组织开展了重点经济指标领域干部专项考察,推动全市干部为经济高质量发展竞相担当。

  为此,包头市委组织部派出由副部长带队的3个专班考察组,深入全市9个旗县区和稀土高新区以及承担指标任务较多的11个市直部门,围绕经济运行和招商引资、固定投资、社会消费品零售总额、工业增加值等领域分类,就上半年重点经济指标落实情况开展专项考察。考察主要采取跟进式、穿透式、对账式三种方式进行,通过直插重大项目建设现场、随机访谈重点企业负责人等方式开展走访调研,了解干部服务企业情况,核实项目进展情况及存在问题;通过与地区和部门党政主要领导、分管领导、经济部门和科室负责人个别谈话,掌握领导干部工作思路、态度状态、实绩实效等情况。与上半年经济运行指标数据比对分析,精准掌握领导干部履职尽责情况。考察组先后开展谈话248人,其中县级以上干部83人、科级干部86人、企业负责人50人。同步委托包头市政府民意调查中心组织大中型企业和项目负责人,开展对各旗县区、稀土高新区和有关市直部门的满意度调查。对本次考察45名表现突出的干部,本着着眼在经济发展一线选配高质量发展“干将”的目的,将优先提拔使用、晋升职级,对推进工作不够有力的6名干部,将进行提醒谈话和职务调整。

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